株式会社フィリップス・ジャパン

電気機器卸売

仕事の満足度

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

6件の口コミ

  • 良い点 面接・選考

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社

    面接も理系ならばやりたいことを中心に聞かれ、配置されます。文系は総合職として配置されます。どの事業部で働きたいのかをよく考えておくべきだと思います。

  • 良い点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社

    評価は大企業のやり方と同じです。客観的だと思います。360度の評価や相互評価もしております。わかりやすく、信賞必罰だと思います。

  • 不満な点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社

    エクスパトリエートとして、海外での活躍も可能ですが、帰国しても海外での成功分だけ成長できるかはかなり疑問です。転職するためにまずは学ぶ大学と思っても良いかもしれません。最初の外資ということで。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社

    開かれた雰囲気ですが、アメリカの企業よりはオープンではありません。日本の企業とアメリカの企業の中間です。もっと明るくなっても良いかなと思います。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社

    給与は与えられた仕事に対して不満です。重責なのでその分もっと保証されても良いと思います。ただし、日本で頑張り続けてもそれほど評価は高くありません。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社

    グローバルな仕事のやり方が求められます。英語は必須。できなければ国内の仕事が多くなります。ですから、英検やTOEIC、TOEFLが頑張って良い点数を持っておくべきです。

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