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お客様の要望に沿うようデザインをし図面を書き現場を収めた時にはやりがいを感じる。設計は図面内容をまとめるだけではなく、内容を一番把握している立場として現場に出たりやりとり内容を取りまとめたりすることで全体を把握することができる。
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現場担当はあまり内容把握をしていないことが多く、自ら現場に足を運び、お客様ともやりとりをするため、他社の職種一体型のようになっている。職種を分けて専門性を重視するのであれば業務フローがもう少しグラデーションで引き継がれると良い。
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プロジェクトリーダーの仕事です。デザインから設計施工に携わり、オープン立ち会い、その後メンテナンスなどのフォローを行うトータルプロデュースが可能なお仕事です。
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裁量労働制であれば、給料のブレはないため自分の仕事さえこなせば一定の給料が入る。時間さえ自分で調整できれば休みの融通がききやすい
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社員は毎月のように面談はあったが評価は全くなく、上司の言うことを聞いてないと解雇される。 アルバイトは特に面談などはなく、仕事量や担当物件をもっても残業が増えるだけで昇給はすることはなかったです。
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社会人としての基礎固めができた。つく人にもよるが、営業は残業も最初は少ないため、それが退職理由に直結することは少ないと思う。
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辞める時、あなたの人生だからと背中を押してくれた。総じて人がいい会社で、給与と、どこにいても身につけられるスキルが得られるのであれば居たかった。
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