富士通コミュニケーションサービス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
コールセンターやヘルプデスク職なので、常に人と話しており、問い合わせが解決できた際に感謝されるので、やりがいは感じる。 また、電話応対の件数なども全体管理されるので、評価の指標となり、本人自身が件数を指標とした目標を立てられる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
390万円(回答者数485人)
投稿日:
入社直後は契約社員でした。 月給制の契約社員でしたが、基本給の上限がありそれ以上は契約社員であるならどんな成果を残しても月給は変わりません。 正社員になれば月給の上限はなくなりますが、登用されるにも幹部の推薦が必要で、幹部との人間関係を築く必要があります。そこら辺も仕事と割りきれる人ならいいですが、業務だけの成果を人の成果として捉える人にとってはなかなか昇格は難しいかもしれません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
働きがい:配属された部署により異なるかと思う。自分は長い間、ソフトウェア開発を行っていましたが、入社後20代から30代は残業も多く、100h以上の残業や徹夜なども多々ありました。当時は若かったですし、仕事自体は面白かったので、働きがいがありました。現在は働き方改革の影響もあるので、残業時間は少なくなりました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
61.0%
残業時間
13.5時間
投稿日:
基本的に全員契約社員からのスタートなので ボーナスはなし。業務が増えると昇給しないせいかやる気が失せる。正社員を目指すとしても上司からの評価で決まると思うので、いまいちライフプランが決まらず、まだ20代ですが不安な気持ちもあります。一人暮らしや給料重視ならば他の会社ではないと食べていけないと思う
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