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グループ会社であるカドカワが全面的なリモートワークを推奨しているため弊社も管理系職種はリモートワークが基本となっています。 全ての日がリモートワークではなく週一は出社を義務付けられています。 リモートワークの日だと外に出ることなく1日が終わることもあるため週一での出社は丁度良い気分転換になったりします。
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オフィスは綺麗で過ごしやすい環境です。 飲み物は自販がオフィス内にあるため便利です。 職場に気難しい人はおらず人間関係は良好かと思います。 目上の人でも話しかけ安い雰囲気があり非常に有難いです。
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リモートワーク中はZoomを常に繋いで部内で連絡が取れるようにしておきますが相手が離席中だったりすると連絡が取りにくかったりするのでコミュニケーションが難しい場面があったりします。
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役職が上がらない限り昇給は殆ど無かった 基本給以外の手当てが少なく総支給額は少ないし、賞与は1.5、退職金も出てるのか分からない、福利厚生も貧弱で36協定は守られてない 会社というより昔の個人商店で働いてるかのように労働基準法からかけ離れてると思う
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良い若しくは他社より優れてる点は全く無いといっていいほど待遇は悪かった 上の幹部から気に入られたら能力に関係なく昇進できたりするらしいので社内営業が上手い人は良いかもしれない 従業員どうしの関係は割と良い職場だと思う
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営業職は土日祝日・GWや夏休みなどがメインとなる事が多いのでパートナーとのスケジュール感が合わない人も多い様子。 スクールの現場と営業現場とのすりあわせがなっていないこともあったり、学校勤務はソフトなイメージがあったのですが数字達成第一なのでBtoCの入学営業のトーク含めて個人の成績に対してシビアである。上は数値設計をしてノルマを課すが中途や新人への教育はほぼなく、その人たちも中途で人材育成をされずたたき上げでのし上がった方々なのでできないならできるようになれ、的な圧がすごい。
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スクール事業に興味があったので、フランクなイメージなどもあって希望した。若い方が多いため、リーダーもその意見を組んでくれることが多い。新しいものや目新しいアイディアなどもトップダウンではなく現場やアルバイトの意見なども含めて検討してくれることがあるのでやりきることができて結果がつながれば評価されるしいいと思う。給与は年俸制。
思っていたより難しくなくわりと誰にでもできる仕事でした。良い先輩方が付きっきりで作業を教えて…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
大学病院なので最先端の医療に携われる。 社会に必要な仕事をしているというやりがいを感じる。…続きを見る
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