株式会社トゥモローランドのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
明確な評価制度があるようで無い。 中途採用と新卒採用があるが研修カリキュラムが組まれている新卒採用者に対して中途採用者に関しては特に研修がなく未経験者がスキルを身につけるまでは時間がかかる。 半年に一度自己評価と上長評価を記入した報告書を提出している年が数年あったがそれに対してのリアクションは皆無。何を評価して賞与額を決めているのかも不明。オーナー企業である為オーナーや特定の上司に気に入られた社員のみ評価がわかりやすく上がり出世する傾向があり、ほとんどの社員が特に新しい事業やポジションを与えられることがなく退職をしていく傾向が強い。
良い点人事・評価制度
投稿日：
ノルマが無い為あくまでチームで売り上げを取ろうとするスタイル。その為売上によって評価が著しく下げられることも上がることもなく可もなく不可もなくという感じ。 時代も変わり残業に対する考え方や有休消化、育児休暇などの積極的消化を進めるようになっている。 不定期で新事業のスターティングメンバーを社内工場で募ったりなどいちおう誰にでも新事業参加のチャンスを設けているようである。
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一般スタッフ TOMORROWLAND（トゥモローランド） 滋賀
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一般スタッフ TOMORROWLAND（トゥモローランド） 静岡
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一般スタッフ TOMORROWLAND（トゥモローランド） 千葉
- 千葉県千葉市
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
役職や本社勤務など特別な人事異動が無い限り年1回の昇給しかなく、勤務店舗によっては残業が多く、仕事量も多いが給料に反映されるのは残業代のみ。 半期に一度自己評価と店舗責任者による査定があるが、それが給料などにどう影響してるかが不透明だった。 新卒採用は比較的エリートコースで出世できるが、中途採用は正社員になる壁が高く、売上やお店の中での仕事でどれだけ貢献したかが評価基準になる。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
社員割引、家賃補助などの福利厚生は他社に比べて良く、店頭での着用する洋服に関してはかなりお得に購入することができた。家族や友人を招待できるファミリーセールなどもあった。 ある程度の成績を残していれば手を上げれば行きたいポジションに挑戦できる雰囲気があり、風通しは良い印象でした。 若手でも本社勤務者が多く、やる気次第でやりたいことはできる会社です。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
社員、アルバイト共に人間関係は良好で働きやすい雰囲気です。未経験の方にも働きやすい研修制度や先輩からの指導もあります。 わからないことも質問しやすく、上下関係もあまりないので先輩にもフラットに接することができると思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性が多い会社なので、子育てしながら働いているスタッフも多いです。 時短でも正社員として働ける契約形態もあり主戦力として働けます。時短勤務の正社員なら賞与も出ますし、アパレル会社のなかでは給与も良い方だと思います。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
上を中心にまだまだパワハラが横行している。 時代に合わない。人を成長させる会社ではない気がするので自分で明確にこうなりたいと思っていないと埋もれてしまう。 休みの日でも連絡が常に来て休んでいる気がしないことも。また、シフトができたあとに急にミーティングや勉強会を組むため調整ができず休みで行くことも。働いている人の良さにつけこんでいる。 もう少し思い付きではなく考えて組んで欲しい。
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一般スタッフ TOMORROWLAND（トゥモローランド） 滋賀
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料の上がり方が不明確。役職や店舗によっても給料、賞与は変わるため一概にこれぐらいということが言えない。コロナ禍になり給料はかなり下がった。 一人暮しならまだ平気だが家族がいる人は正直無理。 コロナ禍になりことごとく手当はカット。5～8万下がった。会社の状況も理解はしているが初任給かという給与。家族がいる人にたいしてのケアが全くされず、副業も許されていないが副業をしていかないと生活していけない。 それを見て見ぬふりして残っている人を酷使しているためコロナ禍になり退職が多い。気付いて欲しい。
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株式会社トゥモローランドの
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区南青山３丁目１８番９号
- 従業員数
- 1,504人
- 代表者名
- 佐々木裕平
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