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部署によって異なる。 男女比も部署によって異なるため、配属によっては肩身の狭い思いをしている人もいました。 知らない業界の編集部に配属されても、基本を教えてくれるので安心。 編集長の癖があるのでそれによっては辛いかもしれません。 タイプに合わせて移動もあるので、困ることはありません。 部長、編集長、社長などとすぐに連絡や話せるので風通しはとても良いと思います。
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一部署の人数が少ないので、担当範囲が広がり、経験がつめる。 営業の仕事でも、記事を書いたりさせてもらいました。 取材などで多くの専門家の話を聞く機会や、会う機会にも恵まれる。 転職時とても有利に働きました。
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キャリアアップするには経験とそれなりの時間が必要だと感じています。私はこの会社に5年いたのですが、チームリーダー止まりでした。上を目指すことももちろんできますが年功序列なこともあり、期間がそれなりに必要だと感じます。
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経営陣の意思統一がなされていない。少数精鋭を謳っているが、個人事業主の集まりという感じで、組織である意味はあまりない。人が良い、という社員も多くいるが、仕事面では完全に個人の責任であって助け合う風潮はない。良い人がいても、話を聞く風なだけであり、相談から具体的に対策を講じてくれたり、一緒に解決してくれるような上司はいない。自分で何とかするか、自分が辞めていくかの2択。
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ハラスメントについて話を聞いてくれたが、その後の対応が不満。該当社員にお咎めはなく、外部のハラスメント講習を1回受けたのみ。社内でハラスメントに関するアンケートを行ったのみで、それが公開されたりはしていない。
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とても明るい、風通しの良い雰囲気です。圧倒的に男性が多く、常にわいわいした雰囲気があったと思います。 飲み会もかなり頻繁で先輩に連れてかれて朝まで呑み明かすこともしょっちゅうだったので体力的には疲れましたが、とても雰囲気は良いと感じていました。
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営業をやっておりました。各ジャンルごとの媒体に広告記事を売る仕事をしておりました。 私は保険部隊に当社おりましたが、 途中からゲーム事業部にうつり、広告を売っていました。 ゲームが好きなので仕事は苦では無かったですが、広告を取りに行くことにやりがいを感じました。
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完全成果主義ではあるが、数字(金額)しか見ていないため環境要因が大きい。所属部署による。小さい部署で大きな功績を出しても、大きな部署の普通の成果に金額で負けていたら評価に値しない。その辺りの差分なしに、全体で金額を稼いだ人が評価を受けるため、必ずしも結果が評価されるわけではない。
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