NEW契約社員

《宮崎神宮駅》採用サポート業務【 定着率93％ 転勤なし 年休125日 月平均残業時間約10時間】｜その他の人材関連職

月給16万円〜20万円

宮崎県宮崎市

[募集職種] その他の人材関連職 ( 営業系 > 人材関連職 > その他の人材関連職 ) [仕事内容] 【お仕事内容】 新卒採用・中途採用・原稿掲載・面接誘導・求人掲載獲得業務など求人掲載から採用に関する 企業様の人事のお手伝いを行っております！ また、BPO業務と呼ばれるようなお仕事の業務を行っております。 【希望勤務開始日】 直近からご相談可能です。 【募集人員】 1名 人事の仕事を知ることが出来るので、人事や、採用活動のノウハウが身につけることが出来ます。 また、宮崎支店は、まだ設立から間もない組織です。 業務においても、これからいくらでも改善・改良していく余地が多くあります。 つまり、それだけ新しいことにチャレンジしやすいということ！ 自分の提案が実績につながっていく喜びをよりダイレクトに味わえます。 ・年間休日125日 ∟メリハリをつけてお仕事をしていただき、家庭を充実させてください！ ・月平均残業10時間程度 ∟特に月末月初で仕事が立て込み、残業になるケースがございます。 しかし、それ月末月初以外では定時で帰社できることも可能です。 株式会社ネオキャリア RPO宮崎センター 株式会社ネオキャリア 宮崎支店 契約社員/準社員 勤務形態：定時 9:00～18:00 休憩時間：1時間00分 時間外労働：あり 残業は月平均10時間程度 ※月末月初で業務が立て込んで残業が発生する可能性があります※ ※残業代は1分単位で支給予定です※ 月給 16 〜 20万円 【必須】 ■Excelなどの基本的なPC操作が可能な方 ■周りとコミュニケーションを取りつつ仕事を出来る方 【こんな方はぜひ！】 ◎フットワークが軽く、臨機応変な対応ができる方 ◎新たな取り組みにも率先して挑戦できる方 ◎失敗からも常に何かを学び、チャレンジすることを恐れない方 学歴不問 転勤なし ベンチャー企業 育児・介護休暇あり 残業20時間以内 年齢不問 マイカー通勤可 交通費支給 中途入社半数以上 子育て中の女性在籍中 女性管理職の比率1割以上 女性活躍中 オンライン面接(Skype等)可 新卒入社可能 [休日・休暇] 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 夏期休暇 産前産後休暇 土日祝休み ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※土曜日勤務の場合は振替休日あり ■年間休日125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 仕事だけでなく、イベントも積極的に行っております。 ○ハロウィン（仮装してバス出勤するメンバーもいます） ○BBQ ○お花見 ○忘年会 ○達成会や決起会 [福利厚生] 社会保険制度あり 給与改定 交通費支給月20,000円まで ■企業提携保育園あり ※空き状況によって入園できない可能性あり ■年齢や社歴は関係なく、スピーディな昇給・昇格が可能です！

NEW正社員

給与計算業務メンバー（リーダー候補）／完全週休2日制(土・日・祝) 株式会社ネオキャリア

年収440万円〜700万円

東京都新宿区

業界TOPクラスの成長率！設立18年にして、売上高431億円・対前年比127%！ 【職務概要】毎年120～150％成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。人事部門の組織再編を検討しており、その給与計算担当として着任いただける方を求めています。【職務詳細】給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。 必須 【必須】・給与計算または社会保険手続業務2年以上 歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 募集年齢(年齢制限理由) 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 ・将来的に、給与計算業務以外の人事業務分野に幅を広げて人事部の中核になりたいと考えている方 正社員 9時30分～18時30分 440万～700万程度■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■昇給 年2回（4月、10月）■賞与 年俸制 各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、社員総会(年1回)、定例会、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行) 他 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 他 ※年間休日123日 株式会社ネオキャリア 海外展開あり（日系グローバル企業） 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力不問 土日祝休み

NEW正社員

人材コーディネーター｜未経験入社8割月給28万～年休128日(土日祝)想いをつなぐ”かけ橋”に

月給28万円〜

愛媛県松山市・青森県東北町・福岡県・埼玉県越谷市・福岡県久留米市・大阪府高槻市・神奈川県藤沢市・静岡県浜松市・栃木県宇都宮市・長野県松本市・熊本県・東京都八王子市・滋賀県・海外・千葉県市原市・新潟県・千葉県・東京都新宿区・宮城県仙台市・埼玉県さいたま市大宮区・愛知県岡崎市・北海道・大阪府・兵庫県西宮市・奈良県・大阪府大阪市天王寺区・広島県・鹿児島県・茨城県水戸市・長野県・愛知県名古屋市・千葉県柏市・東京都立川市・岐阜県・東京都町田市・長崎県・静岡県・京都府京都市伏見区

正社員 【介護業界の人手不足問題を解決するのがミッション】超高齢社会を迎える日本にとって介護業界は重要ですが、人手不足問題に直面しているのも現状です。私たちは、「人手不足の介護業界に対して、介護従事者を増やし、日本の介護業界をよくすること」を大切にし、ヘルパーや介護士の仕事を探している求職者が希望するお仕事をご紹介しています。【介護業界に特化した人材派遣サービス】発足わずか7年で業界トップクラスのサービスに成長した「ナイス！介護事業部」。人手不足に悩む介護施設とお仕事を探している方をマッチングさせます。特にあなたにお任せするのは、求職者との面談や求人のご紹介、就業後のフォローなど。求職者が理想の環境で介護の仕事に就けるよう後押しします。【仕事の流れ】▼求職者に登録会のご案内。求人にご応募頂いた方に電話やメールで登録会に参加できる日時を伺います。日々の電話営業から、反響が来ることもあります。▼面談を通してニーズをヒアリング。「自宅から30分圏内の職場がいい」「残業ナシの仕事がしたい」など、希望の就業条件をヒアリング。話を伺う中で、条件の優先順位をつけ、仕事探しのアドバイスをします。給与や休日などの情報だけでなく、施設の特徴やメリット、仕事で大変なことなどもお伝えし、理解を深めてもらいます。▼面談をもとに最適な求人をご紹介。ヒアリング内容をもとに求人情報をチェックし、希望に合った求人をピックアップしてご紹介。職場見学を希望されたら日程調整して営業に共有します。▼就業後のフォロー無事就業先が決まったら、定期的なフォローを営業とともに実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗ってください。就業期間が終了した求職者の方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行ないます。 9：30～18：30（実働8時間） ◆昇給年2回◆インセンティブ◆各種表彰インセンティブ◆交通費支給（月5万円まで）◆役職手当◆各種社会保険完備◆財形貯蓄制度◆持株会（持株会奨励金制度あり）◆慶弔見舞金◆企業型確定拠出年金◆育児サポート手当（月5万円まで）└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。【その他・行事】◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他）◆定例会◆社員総会◆目標達成部署達成会

NEW正社員

【【兵庫】介護士人材派遣営業】

年収324万円〜550万円

兵庫県

株式会社ネオキャリア 【近畿】 兵庫県 【職務概要】 ルート営業職をメインとして取引先へのルート営業、就業中の派遣スタッフのフォローを行っていただきます。 【職務詳細】 ■求職者の方へ ・応募してきた派遣登録希望者さんと面談し、勤務地や勤務時間などの希望条件をヒアリング ・面接のサポートや、就業先との条件交渉 ・既にご就業中のスタッフへの定期的なフォロー ・派遣期間が満了したスタッフさんへ新しい仕事の紹介 ■クライアントへ ・担当しているエリア内で既に取引のある介護施設や病院等へ定期的な訪問を行い、採用状況の確認および稼働スタッフの勤務状況の確認 ・稼働スタッフの状況を就業中のクライアントへフィードバック、契約期間の確認や条件交渉など ・追加の欠員に対する人材の提案、面接実施 ※1人あたり、平均40～50社・50～60名のスタッフを担当していただきます。業界TOPクラスの成長率！設立18年にして、売上高431億円・対前年比127%！【必須】 ・社会人経験2年以上 ・全国転勤が可能なこと※初任地考慮 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人材業界での就業経験 【こんな方におすすめ】 ■求職者の方、クライアント（介護施設や病院）、双方に携わっていきたい方 ■早期にマネジメントの経験を積みたい方 ■結婚等のライフスタイルが変わっても長期的に就業していきたい方 ※新規事業の立上や企画職や事務職への職種チェンジ等の実績も多数あります。1. 324万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇1.正社員（中途） 1. 324万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 1.正社員（中途） 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・全国転勤が可能なこと※初任地考慮 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人材業界での就業経験 【こんな方におすすめ】 ■求職者の方、クライアント（介護施設や病院）、双方に携わっていきたい方 ■早期にマネジメントの経験を積みたい方 ■結婚等のライフスタイルが変わっても長期的に就業していきたい方 ※新規事業の立上や企画職や事務職への職種チェンジ等の実績も多数あります。

NEW正社員

※未経験歓迎※【浜松支店】人材派遣・紹介営業～介護士・介護施設の両面対応／社会貢献性のあるお仕事～

年収324万円〜550万円

静岡県浜松市中区板屋町・静岡県浜松市

■概要：人材業界成長率NO.1～「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する～人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。※未経験歓迎※【浜松支店】人材派遣・紹介営業～介護士・介護施設の両面対応／社会貢献性のあるお仕事～■業務内容：「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」「今よりもより良い職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと感じてもらう」「派遣スタッフに働きやすさや安心を提供する」「人材のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」「支店内のメンバーで協力し合い、介護施設と求職者のベストマッチングを探す」ことをミッションに、人手不足に悩む介護施設とより良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり、「幸」を創造する業務に携わります。（1）求職者に対する業務・介護職での就業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング、求人提案（希望する仕事や勤務地、待遇等の希望条件を確認し最適な求人を紹介）・面接のサポート及び就業先との条件交渉、就業後のアフターフォロー（2）クライアントに対する業務・介護施設や病院等への営業活動（新規営業および既存顧客への営業双方あり※最初は電話での営業がメイン）・介護施設や病院の人事担当、経営者との採用戦略の打合せ、必要な人材に求める条件のヒアリング・「ナイス！介護」に登録中の求職者の紹介、面接調整及び就業後のフォロー※求職者、クライアント（介護施設や病院）、双方に携われます。効率重視でのマッチングではなく、一人の営業担当が求職者ともクライアントともやり取りをすることで、よりマッチングの精度が上がり、深く携わることができます。■ポジションの特徴・魅力：・介護業界のリーディングカンパニーとして業界をけん引し、業界圧倒的NO.1を目指しています。成長産業の介護業界における課題を同部署が先陣をきって解決していきます。・人手不足の介護業界の雇用創出ができる、社会貢献性の高い業務に携われます。・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。まだまだ成長過程の事業であるため、介護業界のインフラカンパニーを一緒に創っていくメンバーを求めています。・新規およびルート営業、両面取り組んでいただく予定です。＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜必要業務経験＞■必須条件：・社会人経験2年以上・第一種普通自動車免許（運転が必要なため）■歓迎条件：・営業職経験・介護士経験＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種9:30～18:30 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：交通費全額支給※上限月50,000円社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾（ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します）＜その他補足＞■財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）■慶弔見舞金、営業交通費支給、ビザサポート■新規事業提案制度（ねおつく）■ネオキャリアライブラリー■スポーツサークル■表彰制度、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など）■社員旅行、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日～20日休日日数123日年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇（結婚記念日、パートナーや子どもの誕生日など） 株式会社ネオキャリア 正社員 9:30～18:30 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ＜予定年収＞324万円～550万円(残業手当：有)＜月額＞250,000円～(以下一律手当を含む)基本給：186,000円～固定残業手当：64,000円～（固定残業時間45時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金形態＞年俸制12分割＜昇給有無＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し決定します。■昇格：随時■昇給：年2回（4月、10月）■インセンティブあり予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上