キングレコード株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
ESでは自分の好きなことを表現する力が試された。具体的に自分の魅力を主張する何かを持っていれば、戸惑いなく書けると思う。また自由欄があったので、何か表現に長けている人は主張しやすいESであったと思う。Webテストの難易度は中ぐらいのものだった。その他は他企業と同じようなものだった。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
これは現代ですとどこの会社にも言えることかもしれませんが、グループ長以上の管理職の高齢化が深刻化していると言わざるを得ないでしょう。クリエイティブ部門には若い管理職もいますが、ほんのわずかです。しかも、職種に限って言うと、若いうちに上に上がれるのは制作、つまりディレクターとしてヒット商品をださないことには評価されません。たとえ宣伝、販促として優秀で、チーム内でディレクター以上に貢献できている感覚があったとしても、評価されるのはディレクターです。
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不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
ESで手書きの部分があったのでそこは、少し厄介だった。そのため準備期間はある程度持っていた方が余裕ができると思う。しかし、この部分で選考者が削れていくため、選考のやり方としては納得がいった。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
全社員がテレワークが行える環境にはなっていない。設備(ノートパソコン)の支給などが整っておりません。 通信環境は個人個人に任されているので、自宅のWi-Fiが脆弱な場合、仕事はしづらい。通信費の支給などは無いです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
古い会社なのですが、体制も古いままです。トップ層が古い方ばかりなので、体制を変えることを嫌がります。昇級もどこの部署も年功序列なところもあり、結果を出しても評価されているのかが見え難いところがあります。あとは例に漏れず体育会系の会社(業種)なので、合う合わないが激しいと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
正社員と契約社員でやっている業務内容、また責任の重さは全く変わらないのに、給与面で大きな差があった。基本給は低いものの、正社員には業務ごとの手当が出るが、契約社員にはそういった手当は特にない。また、ボーナスも正社員はかなり大きな金額をもらえて、これで基本給の低さをカバーしている。もちろん契約社員はボーナスも正社員ほど出ません。残業代で収入の低さをカバーしている感じです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
決算賞与ありきの給与体系となっているため、年収にバラつきが生じやすいです。基本給は低めなので月収が少なく不安があります。残業代に関しては職務手当という形で営業は月に6〜7万円ほど貰えますが、土日のイベント稼働等で時給換算するとかなり少ない方だと思います。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
やりがい搾取です。ディレクター絶対で、正直宣伝はディレクターの雑用で、権限はないのに仕事は10倍多い。加えて、仕事をしなくとも、上司に好かれていれさてすれば昇格する。一方で、数字というしっかりとした実績を上げている宣伝は全く評価されない。
その他（商社）業界の求人
投稿日：
会社からの指示はあるものの、基本個人でテレワークスケジュールの管理が出来...
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キングレコード株式会社の求人情報
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キングレコード株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都文京区音羽１丁目２２番１２号
- 従業員数
- 297人
- 代表者名
- 村上潔
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