キングレコード株式会社のクチコミ
良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
ESでは自分の好きなことを表現する力が試された。具体的に自分の魅力を主張する何かを持っていれば、戸惑いなく書けると思う。また自由欄があったので、何か表現に長けている人は主張しやすいESであったと思う。Webテストの難易度は中ぐらいのものだった。その他は他企業と同じようなものだった。
キングレコード株式会社のクチコミ・会社評価（31件）
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良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
ESでは自分の好きなことを表現する力が試された。具体的に自分の魅力を主張する何かを持っていれば、戸惑いなく書けると思う。また自由欄があったので、何か表現に長けている人は主張しやすいESであったと思う。Webテストの難易度は中ぐらいのものだった。その他は他企業と同じようなものだった。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
これは現代ですとどこの会社にも言えることかもしれませんが、グループ長以上の管理職の高齢化が深刻化していると言わざるを得ないでしょう。クリエイティブ部門には若い管理職もいますが、ほんのわずかです。しかも、職種に限って言うと、若いうちに上に上がれるのは制作、つまりディレクターとしてヒット商品をださないことには評価されません。たとえ宣伝、販促として優秀で、チーム内でディレクター以上に貢献できている感覚があったとしても、評価されるのはディレクターです。
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制作プロデュース（A＆R職）アイドル／声優／アニメなど人気コンテンツの企画から携わる／業界経験歓迎
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- キングレコード 株式会社 制作プロデュース（A＆R職）◇アイドル、声優、アニメなど人気コンテンツの企画から携わる／業界経験歓迎 【仕事内容】 制作プロデュース（A＆R職）◇アイドル、声優、アニメなど人気コンテンツの企画から携わる／業界経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／音楽・エンタメ好き歓迎！／土日祝休み】 ■職務内容： ・アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作／アーティストの発掘・育成・宣伝・楽曲の制作。 ・アーティストのプロモーションプランや戦略立案・実行／テレビ・ラジオ・雑誌・WEB等の各メディアに向けてのプロ…
アニメの宣伝プロモーター 人気アニメプロデュースに携われる／異例の23期連続黒字経営
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- 年収300万円〜400万円
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- キングレコード 株式会社 アニメの宣伝プロモーター ◇人気アニメプロデュースに携われる／異例の23期連続黒字経営 【仕事内容】 アニメの宣伝プロモーター ◇人気アニメプロデュースに携われる／異例の23期連続黒字経営 【具体的な仕事内容】 【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／音楽・エンタメ好き歓迎！／土日祝休み】 今回募集する宣伝プロモーターは、当社で扱うアニメ作品などのコンテンツを世の中に発信するために重要となるポジションです。 ■主な業務内容 宣伝プロモーターは、新たにリリースされる音楽作品や、アニメコンテンツをSNSなどのデジタル媒体をはじめとする様々なメデ…
社内SE／インフラ領域／ネットワーク・サーバー運用管理等老舗レコード会社／残業20ｈ以下
- 東京都文京区
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- キングレコード 株式会社 【社内SE】インフラ領域※ネットワーク・サーバー運用管理等◆老舗レコード会社／残業20ｈ以下 【仕事内容】 【社内SE】インフラ領域※ネットワーク・サーバー運用管理等◆老舗レコード会社／残業20ｈ以下 【具体的な仕事内容】 【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業インフラ構築・運用管理経験者歓迎！土日祝休み】 ■業務概要： 社内SEとして、ネットワーク・サーバー運用管理等インフラ領域を中心とした業務全般をお任せします。 IT部門を担う存在として、様々な部署のメンバーから頼りにされるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネットワーク環境の設…
不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
ESで手書きの部分があったのでそこは、少し厄介だった。そのため準備期間はある程度持っていた方が余裕ができると思う。しかし、この部分で選考者が削れていくため、選考のやり方としては納得がいった。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
全社員がテレワークが行える環境にはなっていない。設備(ノートパソコン)の支給などが整っておりません。 通信環境は個人個人に任されているので、自宅のWi-Fiが脆弱な場合、仕事はしづらい。通信費の支給などは無いです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
古い会社なのですが、体制も古いままです。トップ層が古い方ばかりなので、体制を変えることを嫌がります。昇級もどこの部署も年功序列なところもあり、結果を出しても評価されているのかが見え難いところがあります。あとは例に漏れず体育会系の会社(業種)なので、合う合わないが激しいと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
正社員と契約社員でやっている業務内容、また責任の重さは全く変わらないのに、給与面で大きな差があった。基本給は低いものの、正社員には業務ごとの手当が出るが、契約社員にはそういった手当は特にない。また、ボーナスも正社員はかなり大きな金額をもらえて、これで基本給の低さをカバーしている。もちろん契約社員はボーナスも正社員ほど出ません。残業代で収入の低さをカバーしている感じです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
決算賞与ありきの給与体系となっているため、年収にバラつきが生じやすいです。基本給は低めなので月収が少なく不安があります。残業代に関しては職務手当という形で営業は月に6〜7万円ほど貰えますが、土日のイベント稼働等で時給換算するとかなり少ない方だと思います。
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制作プロデュース（A＆R職）アイドル／声優／アニメなど人気コンテンツの企画から携わる／業界経験歓迎
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アニメの宣伝プロモーター 人気アニメプロデュースに携われる／異例の23期連続黒字経営
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社内SE／インフラ領域／ネットワーク・サーバー運用管理等老舗レコード会社／残業20ｈ以下
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
やりがい搾取です。ディレクター絶対で、正直宣伝はディレクターの雑用で、権限はないのに仕事は10倍多い。加えて、仕事をしなくとも、上司に好かれていれさてすれば昇格する。一方で、数字というしっかりとした実績を上げている宣伝は全く評価されない。
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投稿日：
会社からの指示はあるものの、基本個人でテレワークスケジュールの管理が出来...
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