エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
同僚は女性の派遣社員やパートが多く、職場の雰囲気や人間関係はよかったと思います。パソコン業務も多く、入力に苦労しているときには助けてもらったことも多々あり、和やかな雰囲気でわりと働きやすかったと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
49歳で中途採用で正社員として10年ほど務めた。周りもほとんど中途採用の40代50代以上の高齢者が多く、また女性の人数も多い。給料は高くはないが、残業はそれほどなく、また有給もほとんど消化できる体制ではあったと思う。。ただし、ほとんど昇給はなく、給料があがることはほとんどないのが不満であった。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
人事部の面接があるわけでもなく、ほとんど上司の一存で評価が決まる体制であった。上司から見てよくやっていると思われれば評価は上だが、上司がダメと言えば評価されのないものであった。この独断の制度には今でも不満が残っている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
一生懸命に働いて、年間の評価も高かったが、月額1000円しか上がらないのでモチベーションが保てない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
健康保険組合の補助があり、毎年人間ドックをほぼ無料で受診出来る。有給休暇の付与日数が年間20日程度あり、消化もしやすい。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
エム・ユ―・フロンティア債権回収株式会社は、その名前の通り、サービーサ法の認可を受けた、債権回収会社です。社員は、三菱UFJ銀行関係のま社員が多数を占めています。しかし、ほとんどの社員は、債権回収の原理原則をわかっていません。債権回収の原理原則は、以下の通りです。 お金を支払わない債務者、財産がある。 一時的に財産が減少しても、また、復活してくる。 家族等の関係者が援助する可能性が高い。 社員は、原理原則に反したことばかりしていました。何もかも、わかっていません。 その行動様式に反対した、私は、嫌がらせを受け、退職に追い込まました。社員は、何もかもわかっていません。 救いようががない会社です。 これが真実です。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
銀行出身者の社員、途中入社の男性が優遇されるため、女性のキャリアは築きにくい。年功序列の古い体制が続く。
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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の質問・相談
エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都中野区本町２丁目４６番１号
- 従業員数
- 1,000人
- 代表者名
- 土屋太郎
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