株式会社エドウインのクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ここ数年右方下がりで業績が悪くなる中、それでも踏ん張る雰囲気は社内にはあった。モノづくりに意欲的な人材は多かったし、新しい体質に生まれ変わるべく人材も入れ替わったことは良かった。オーナー企業の独善的な経営からは脱却できた。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
経営陣が無策だったこと。６年間で３回社長が変わった。その理由のもちろん業績不振だが、親会社内の派閥抗争がそれに絡んでいるのが明白で、この会社の為ではなく、自分の出世のための通過点でしか捉えていないので、政策に魂がなく、ただの金の無駄遣いになってしまう。その繰り返しをみて将来性を感じなくなった。
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人事／EDWIN／ジーンズメーカー／将来のプレイングマネジャー／幅広くお任せ残業14h程／服装自由
- 東京都品川区
- 年収540万円〜620万円
- 仕事内容
- 株式会社エドウイン 人事＜EDWIN／ジーンズメーカー＞将来のプレイングマネジャー／幅広くお任せ◆残業14h程／服装自由 【仕事内容】 人事＜EDWIN／ジーンズメーカー＞将来のプレイングマネジャー／幅広くお任せ◆残業14h程／服装自由 【具体的な仕事内容】 【1961年に誕生した国産ジーンズレーベル『EDWIN』／全社平均および配属部署平均残業14時間程／所定労働時間7.5時間】 将来的にプレイングマネージャーとして人事課を牽引して頂ける方を募集致します。 ■業務内容 ご経験に応じて人事課で主担当となる業務をお任せしつつ、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや人事業務…
- NEW
目黒／社内SE ／伊藤忠商事100％子会社／基幹システム保守（開発・運用）
- 東京都品川区
- 年収370万円〜420万円
- 仕事内容
- 株式会社エドウイン 【目黒】社内SE ※伊藤忠商事100％子会社／基幹システム保守（開発・運用） 【仕事内容】 【目黒】社内SE ※伊藤忠商事100％子会社／基幹システム保守（開発・運用） 【具体的な仕事内容】 ◎伊藤忠商事100％子会社の安定基盤／腰を据えて働くことが可能！着実にスキルアップ ◎配属部署は全社平均の残業14時間以下で働きやすい環境。基本定時退社。繁忙期は最大30時間程。 組織内のコミュニケーションは盛んで、室内報の発行やランダムメンバーでのランチ、四半期ごとのお疲れ様会など行っています。 ◎1961年に誕生した国産ジーンズレーベル『EDWIN』 ■仕事内容： EDWIN本社に…
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
大手商社の傘下になってからは仕組みが明確になり、不公平感は低減したと思う。部署によっては残業が減らないケースはあるものの改善進んでいる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
配属店舗にもよりますが、GMSの場合自社の人間は一人、もしくは二人体制ですので気楽な部分もありますが、仕事を一人で行う必要が出てきます。あと、GMSの方とも接する必要があるためコミュニケーションは必要だと感じました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
男性の店長が多いイメージ。店長歴が長い人が多く、スキルアップがなかなか難しく感じる。店舗によってはスキルアップが早いところもあるがばらつきがある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
営業では色んな得意先と話をする機会が多いので非常に勉強になる。 大きな会社の役職者とも話が出来、エドウインの看板の効果でこちらがリードして話が出来る。 伊藤忠になってからは残業・休日出勤は大幅に減った。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
事務所により空気感が変わり、仕事の仕方も変わってくる。 特に地方の事務所に配置になると、その現場の責任者次第になってくるので 運が悪いと半年後には辞めているでしょう。 商品部と営業部は仲が悪いので良い商品は生まれにくい。
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人事／EDWIN／ジーンズメーカー／将来のプレイングマネジャー／幅広くお任せ残業14h程／服装自由
- 東京都品川区
- 年収540万円〜620万円
- 仕事内容
- 株式会社エドウイン 人事＜EDWIN／ジーンズメーカー＞将来のプレイングマネジャー／幅広くお任せ◆残業14h程／服装自由 【仕事内容】 人事＜EDWIN／ジーンズメーカー＞将来のプレイングマネジャー／幅広くお任せ◆残業14h程／服装自由 【具体的な仕事内容】 【1961年に誕生した国産ジーンズレーベル『EDWIN』／全社平均および配属部署平均残業14時間程／所定労働時間7.5時間】 将来的にプレイングマネージャーとして人事課を牽引して頂ける方を募集致します。 ■業務内容 ご経験に応じて人事課で主担当となる業務をお任せしつつ、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや人事業務…
- NEW
目黒／社内SE ／伊藤忠商事100％子会社／基幹システム保守（開発・運用）
- 東京都品川区
- 年収370万円〜420万円
- 仕事内容
- 株式会社エドウイン 【目黒】社内SE ※伊藤忠商事100％子会社／基幹システム保守（開発・運用） 【仕事内容】 【目黒】社内SE ※伊藤忠商事100％子会社／基幹システム保守（開発・運用） 【具体的な仕事内容】 ◎伊藤忠商事100％子会社の安定基盤／腰を据えて働くことが可能！着実にスキルアップ ◎配属部署は全社平均の残業14時間以下で働きやすい環境。基本定時退社。繁忙期は最大30時間程。 組織内のコミュニケーションは盛んで、室内報の発行やランダムメンバーでのランチ、四半期ごとのお疲れ様会など行っています。 ◎1961年に誕生した国産ジーンズレーベル『EDWIN』 ■仕事内容： EDWIN本社に…
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
少なくなったものの、パワハラ気質はなかなか抜けない。陰湿ではなくなったが出向組や中途入社の方が新たなパワハラを実行している場面を数多く目撃した。
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- 東京都品川区
- 年収540万円〜620万円
- 仕事内容
- 株式会社エドウイン 人事＜EDWIN／ジーンズメーカー＞将来のプレイングマネジャー／幅広くお任せ◆残業14h程／服装自由 【仕事内容】 人事＜EDWIN／ジーンズメーカー＞将来のプレイングマネジャー／幅広くお任せ◆残業14h程／服装自由 【具体的な仕事内容】 【1961年に誕生した国産ジーンズレーベル『EDWIN』／全社平均および配属部署平均残業14時間程／所定労働時間7.5時間】 将来的にプレイングマネージャーとして人事課を牽引して頂ける方を募集致します。 ■業務内容 ご経験に応じて人事課で主担当となる業務をお任せしつつ、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや人事業務…
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- 東京都品川区
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- 仕事内容
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株式会社エドウインの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都品川区上大崎２丁目２４番９号アイケイビルディング２Ｆ
- 従業員数
- 581人
- 企業URL
- https://edwin.co.jp/
- 設立
- 2006年2月
- 代表者名
- 俵修一
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