シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
やはり企業文化のちがいがあるので、元々同じ会計基準の企業のはずだが、処理解釈の違いがあるし、システムが古い。今後もっと電子化がすすんでいくので対応が大変。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料は基本的に昇格しないと上がらないので、昇格しない限りはずっと上がらない。40歳前後で課長昇格すると、その先は限られた人だけ部長になってそれ以外はずっと課長なので、課長のままだと定年まで昇給はない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
本質的なエンジニアとしての業務以外にかける労力が大きすぎます。 開発環境は整っておらず、時代遅れなツールを使い続けています。開発体制も少ない人数で質の悪い外注を使いながら進めなければならないため、問題が起きても残業でカバーするしかありません。 また、本来スタッフがやるような業務を技術者が肩代わりしなければならないことが多く(大抵若手がやらされる)、貴重な若い時間を無駄にします。
ワークライフバランス
平均有給取得率
35.8%
残業時間
21.7時間
投稿日:
S出身の私は、元々ディスプレイ関連の技術営業をしており、当社発足時から合併後の出向を打診されていました。最初は断っていたのですが合併状況を聞いている最中、たまたまNECの方と御会いする機会がありました。そこで、うちと競合関係にあった方がたがどんな考えを持っているか聞くことができました。カルチャーショックを受け、逆に違う環境で働くべきだと後押しされた次第です。
シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
会社概要
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