シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
投稿日：
そもそも業界としての話になりますが、ディスプレイやプロジェクターといった昔からある成長の余地が無い製品を作っていることがまずあります。このような成長の見込みがない会社で働いていると転職市場では市場価値が低い人材とみなされる恐れがあると感じました。 また、管理職の方は大勢の前で怒られたりプレッシャーを抱えてとても辛そうに働いている人が多く、自分も将来ああなってしまうのかと思うと長く働きたいとは思えなくなりました。 仕事も同じようなことの繰り返しで特にやりがいを感じられませんでした。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
仕事をしている中で、一部の人に仕事が集中しており残業時間が多くなっている印章があります。 どの欲な仕事をアサインされているかで大きく変わるようです。 そうでない人であればそこまで残業が増えている印象はありません。普通ぐらいでしょうか。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇、特に有給はかなり取りやすい方だと思われます。 申請して、仕事上に不都合がなければ休めるようになっています。 連休として連続で取得して夏季休暇につなげている人もいるようです。 その場合は繁忙期を避けて習得している印象です。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
S出身の私は、元々ディスプレイ関連の技術営業をしており、当社発足時から合併後の出向を打診されていました。最初は断っていたのですが合併状況を聞いている最中、たまたまNECの方と御会いする機会がありました。そこで、うちと競合関係にあった方がたがどんな考えを持っているか聞くことができました。カルチャーショックを受け、逆に違う環境で働くべきだと後押しされた次第です。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
挑戦的なアイデアでも、上司や部長がOKを出してくれたら取り組むことができる。ただし元々の仕事量が減る訳では無いので、何とか時間を工面して新しい取り組みに手を付けることになる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は基本的に昇格しないと上がらないので、昇格しない限りはずっと上がらない。４０歳前後で課長昇格すると、その先は限られた人だけ部長になってそれ以外はずっと課長なので、課長のままだと定年まで昇給はない。
不満な点仕事内容
投稿日：
本質的なエンジニアとしての業務以外にかける労力が大きすぎます。 開発環境は整っておらず、時代遅れなツールを使い続けています。開発体制も少ない人数で質の悪い外注を使いながら進めなければならないため、問題が起きても残業でカバーするしかありません。 また、本来スタッフがやるような業務を技術者が肩代わりしなければならないことが多く（大抵若手がやらされる）、貴重な若い時間を無駄にします。
精密機器・計測機器業界の求人
投稿日：
部署にもよるが、一部の開発部署を除けばテレワークは実施されている。コロナウイルスによる緊急事態宣言が発令された際もいち早く全社でテレワークが導入され、対応が早かった。
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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区三田１丁目４番２８号
- 従業員数
- 800人
- 設立
- 2000年1月
- 代表者名
- 山本利明
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