資生堂ジャパン株式会社のクチコミ・会社評価

資生堂ジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2023/11/21

オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大きく、地方のブランチオフィスでは会社の危機感や、改革に向けた自己変革の必要性等が伝わりにくい。 働き方改革が進んでいるため、ワークライフバランスは大変とりやすい。フレックスや年休取得率も非常に高く、コロナ明けでも、ハイブリッドワークとして、リモートワークが選択できる。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/07/19

月の公休日数は事務関係の仕事の方よりも多いですが、その分1日の実際に勤務する時間が長い。しかも店舗によっても異なるソフト制で自宅から必ずしも近い店舗で勤務できるわけでは一切なく、人によって体力及ぶ影響は様々です。しかし有休の所得日数は最近改正されかなり取得は出来ているが、こちらも希望や都合通りに取得できるものではないが日数は８０パーセント以上の取得が火ぬな状況です。個人差はかなりある状況ですが改定されてきているので持っている権利は活用できると思います。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/07/15

3.7

主に販売のお仕事ですが、発注・品出し・売場作りなども自分たちで行います。なので飽きることなく仕事ができます。お店に派遣されるので、ずっと同じところというわけではないのでもし人間関係で悩んでもお店が変われば問題はなくなります。 最先端な美容知識が身につき、それをいち早く使用できることも強みだと思います。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/09/13

4.0

お客様が多くて忙しい時は別ですが、基本的な仕事内容は雑務です。商品のサンプル作りやお客様にDMを送る宛名書き、メンバーズカードを作成する為に新規入会時の申込書への店印スタンプを押したりと地味な作業を淡々とこなしていきます。接客業ですがコロナの影響でお客様が減り、あまりやりがいが見出せない時もあります。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/07/15

3.7

福利厚生がしっかりしていて、女性にとっては働きやすい職場だと思います。産休・育休が3年あったり、小学3年生までは時短を取ることもできます。時短者にはそのあとの時間を埋めてくれるアルバイトが最低1人はつくので、時短者と働く者にもとても助かります。他メーカーよりも定年まで働かれている方が多いのがその結果だと思います。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/06/22

2.8

主に女性が中心の会社なのでやる気さえあればキャリアアップできる会社です。毎年他の職種やコロナ前は海外研修などのいろんな体験ができるチャレンジ項目があるのでキャリアアップへの経験につなげたりアピールできるポイントになります。女性に対しての福利厚生も整っており、産休や育児休暇、育児や介護の為の時短勤務なども取りやすいです。会社のサイトから毎年決まった金額のお小遣い的なものがあり、仕事に活かすためなどの理由で使用できます。(自社商品購入にあてたり、美容院代、仕事用の靴代、育児に関連するお金など)

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/06/09

2.2

5年ほど前までは、テレワーク・リモートワークというような考え方は一切なかったので、そういうシステムは全くなかった。直行直帰すら禁止、パソコンの持ち出しもほとんどなかった。いろいろと不便なことが多かったので、テレワークや直行直帰ができるようになって、本当に働きやすくなった。特に子育て中だと、始業前・昼休み・終業後迎えに行くまでの時間がとにかく大切で、ここでどれだけの家事をこなすかで、子供を寝かしつけるまでの少しの余裕が生まれる。また会議やミーティングもteamsで可能になったことにより、どこにいても参加でき、会議室を予約したり、わざわざ出社するというような煩わしさからも解放された。子育て中にとって、この働き方は本当によかったと感じている。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/06/09

2.2

時間内に終わる業務量かと言われると、人によって大きな開きがある。育児時間勤務でありながら、就業後に本社側か会議体を設定するなど、時短勤務者への考慮が欠けている面が多々ある。「お子さんが寝てから資料を作ったりすることもできる」というようなことを、さらっと責任者に言われたことがあり、子供を寝かしつけるまでの時間との戦い、寝かしつけてからの家事の多さ、疲労度合いを全く理解していないんだと、まだまだ他人事のような体制がとても残念。 正直、出世や昇進を望むのであれば、ライフワークバランスは取れないと思う。必ずプライベートに犠牲が生じる。特に子育て中であれば、営業職は不向きである。