株式会社ゆうちょ銀行

銀行

仕事の満足度

11人が回答

3.2

内訳

仕事のやりがい

2.7

給与・昇給・福利厚生

2.9

成長・教育制度

3.1

ワークライフバランス

3.7

職場の人間関係

3.2

経営状況・雇用の安定性

3.3

評価項目について

  • 21.0時間

    平均残業時間

  • 67.3%

    有給休暇消化率

  • 45.5%

    この職場を
    人にすすめたい

12件の口コミ

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 主任
    • 退職済み
    • 新卒入社

    元々公務員だった職場が民営化されたので、中堅以上の社員はのんびりしている人が多く、職場の雰囲気はよく言えば和やか、悪く言えば成長しようとか、会社の業績を良くしようという意欲が乏しい印象を持ちました。若手は優秀で真面目な人も多いです。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2018年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • チーフ
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    育児休業や介護休業など仕事を持つものが、仕事を辞めることなく続けられる制度が充実していると思う。国の法律よりも踏み込んだ会社施策もお勧めしたい。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    女性が出産後も働き続けられるように専門部署を作り、社をあげて取り組んでいる。有休を消化できるように上司からの働きかけもある。

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    月給はバイトリーダー並です。 成果給とはいえ、店舗成績が良くないと営業手当も多くもらえません。頑張っても給与は増えません。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    とてもなごやかな雰囲気になっているので働きやすい職場ともいうことができるでしょう。多くの人におすすめをしておきたいです。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    有給消化率は100% 退職時に残りを取得することも可能です。事も希望が通るかは 担当によります。連続で取る事も可能です。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社

    社員と期間雇用・アソシエート社員との間で溝があり、互いに対して不満があるので、その溝は徐々にに深く幅広くなっていて、埋めることはもはや不可能と思われる。社員同士での関係はそれほど悪くはないが、社員よりも、期間雇用・アソシエート社員の方が数が多いので、人間関係は年々ギスギスしてきている。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    育児休暇復帰率100%です。育児休暇は3年取得でき、復帰後は、子供が小学校に入学するまで時短勤務可能です。前1時間、後1時間の計2時間の時短勤務をしている人はたくさんいらっしゃいます。また、支店もたくさんあるので、自宅から通いやすい場所で仕事をする旨希望も聞いて貰えます。女性活躍に力を入れており、情報誌での社内周知や理解度テストなどが、頻繁にあり、社員への理解を図ろうとしているのだと思います。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    年功序列から脱却するため、各年代の社員一同スキルアップに努め他の金融機関以上のサービースに努め会社発展のために日々努力している。

  • 不満な点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    とにかく個人の営業がきついです。すすめたくもないのに勧誘したり、家族にも協力を得てもらわなくてはいけないのが嫌です。

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