アポプラスステーション株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点退職検討理由

投稿日:

ハラスメント意識が低く、仕事の出来、不出来ではなく上長が気に入っているかどうかだけの判断で評価が決まる。 昇格したい人は仕事出来なくても上長にゴマするのに必死。忖度で昇進が決まる風潮がとても強く時代錯誤感が強い。人事権はCROの事を何も知らないCSOの人事が握っている為仕事の出来ない人が残って仕事が出来て一番知識のある人が退職させられる。現役モニターも知識不足なのが印象的。モニタリングの手法もアナログな上に効率が悪く、改善案を出しても上長が気に入らない人間が提案したら突っぱねられるだけ。やりもしないで、出来ない。で終わり。 年に1度のキックオフミーティングも現場のことをまるで知らないCSOのお偉いさん方への耳障りの良いだけの報告会 改善案について具体的な内容や方向性に関する質問は全く触れられず、何の為にやるのか謎の恒例行事。外部から脳のある人を雇っても、上にいる人間が仕事ができない上に知識がないので話にならないから人が離れる。

投稿日:

クライアント評価に関しては、現場のMRに丸投げ気味。会社としてクライアントにどう動いているか説明がなく、人員拡大の動きの説明がない。また、住宅手当ても定額にする話しがあったが頓挫した。頓挫した状況もこちらから聞かないと説明がないので、会社が公表した内容は、しっかりと発信してもらいたい。

投稿日:

契約社員であるため、クライアントの契約が切れればアポプラスステーションとの契約も切れるため無職となる。その辺りは、シビアな契約内容となっている。 また、契約社員は年俸制であり、12分割されたものが月収となる。成績が良くても悪くても給与は変わらず、ボーナスの概念はないためあまりモチベーションは上がらない。子育て中なので尚更可もなく不可もなくな仕事内容をこなせればいいと考えてしまう。

投稿日:

非正規雇用でしたが、正社員と同様の福利厚生があります。家賃補助もあるので都心部での勤務は助かります。給料も年俸制ではありますが、賞与込みの金額相当はいただけたので、子どもにまだまだお金がかかる世代であれば、毎月の給与ベースが高いのでお勧めです。

投稿日:

医療関係の知識を習得するうえで、自分自身のやる気さえあれば幅広い領域を経験することが出来ます。スキルアップや専門性を高めるなど自身のキャリアアップに合わせられることもこの会社の大きなメリットだと思います。

良い点仕事内容

投稿日:

派遣で製薬会社にMRとして派遣されます。一年から2年くらいのサイクルで派遣先の会社を変わり、営業に従事します。社内の上司は頼れる人が多く困った際には相談できます。派遣先の人間関係は先々で違いますが、2年も我慢すれば変わります。色んなところに派遣されるため、良い意味で気分転換にもなります。福利厚生も充実してます。

投稿日:

カリキュラムや領域ごとの受講プロジェクトが実施されはじめたが、結局その希望する領域の次のプロジェクトに行けるかどうか空きがあるかどうかタイミングという名の運次第。 頑張って無給で受けカリキュラム終了してもジェネリックプロジェクトしか空きがないとか普通にあります。 キャリアという点については異業種から入って来た人はマネージャークラスになるのは難しいと思います。 そもそもプロジェクトをいくつも経験する必要があるのですが、特定派遣を長年行う事自体自身の人生プランを立て辛く先行きの見えない状態をずっと過ごすことになる。 メーカー経験者の方が2.3プロジェクト経験し候補生になっていく。

投稿日:

配属されるプロジェクトによっては、ジェネリックの経験の役にも立たない所に配属されます。 ジェネリックでも経験になるとは言われますが2年無駄に過ごし年齢を重ねるだけです。 社内では評価されるかもしれませんが、次のプロジェクトで配属先の面談をする時の職務経歴書が汚れます。 また、配属される先によっては特定派遣ではなくただの派遣の印象を持ってケースも多く、気に入らない等の印象でリプレースになる人間も多くいました。 そうなるとワークライフバランスどころか人生プランが難しくなります。

投稿日:

特定派遣として配属されるプロジェクトによるので、ゆるい会社に配属されれば...

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アポプラス評価(基本給)とクライアント評価(業績給)の二本立て。通常評価...

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社内評価のためのカリキュラムや受講講座が導入され始め自身のなりたい将来に...

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不満な点退職検討理由

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年齢で仕方ないとは思いますが、非正規雇用であったので、今後ずっとプロジェ...

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人材派遣業界の求人

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教育制度は充実しています。自分から手を挙げて参加できる研修制度や、日々幅...

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良い点仕事内容

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特定派遣MRとしてクラインアントである製薬会社に派遣されます。基本的には...

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良い点仕事内容

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特定派遣MRとしてクラインアントである製薬会社に派遣されます。基本的には...

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良い点仕事内容

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よい上司に巡り合えば、派遣された後も、きめ細かにフォローをしてくれる。さ...

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残業は40時間はタダ働きです。営業手当として払われています。また退職金は...

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給与改定が1.2年に1度勝手に行われ昇給しにくいシステムに変わっていきま...

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派遣元の方で勝手な給与改定が頻繁に行われた。基本会社は頑張った人を評価す...

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結婚後に非正規雇用の契約社員として採用された。地域限定での採用であり、子...

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CRO事業部の場合、外観手当が初めからついている。MR業界と比較したらそ...

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CSO事業部所属で派遣される人は派遣された先の企業、営業所によります。派...

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配属されるクライアントによって違うと思うが、業界全般としては有給休暇は取...

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CRO事業部にいました。良かったことは会社としての組織が大きい事くらい。...

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派遣先のルールに則って就業するため、多少の違いが発生してきます。就業時間...

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派遣された会社によりますが残業は比較的多くなります。MRのため、テレワー...

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評価は基本的に派遣された会社の上司がつけますが、クライアント評価とアポプ...

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年俸制でボーナスはなし。トータル支給額では他社CSOとほとんど変わらない...

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休暇取得制度は、普通だと思います。計画年休を取る際、派遣先の状況に応じて...

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異業種から採用された場合は基本的に年収アップになるケースが多いです。そこ...

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良い点仕事内容

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良いプロジェクトにコントラクトとして派遣されればそれだけでQOLが向上す...

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派遣先でのワークライフバランスは、しっかりと管理されていて、業務のオンオ...

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休暇は取りやすく、5〜7日は必ずとるように上司から指示があります。残業は...

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良い点仕事内容

投稿日:

CSO事業部は製薬会社にMRとして派遣されそれぞれの会社の営業職として働...

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良い点仕事内容

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製薬会社へ派遣されるMR職。基本的には大手製薬会社での業務となるので責任...

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アポプラスステーション株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

アポプラスステーション株式会社の評価

平均年収

610万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    43.0時間
  • 有給休暇消化率

    49.0%
ワークライフバランスを見る

アポプラスステーション株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
49.0%
平均残業時間
43.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

アポプラスステーション株式会社質問・相談

    • 解決済み

    MRってどうしたらなれるんでしょうか!? 当方30代前半妻子有 サービス業勤務です。 ”MR”という仕事を知り、ぜひ挑戦してみたいと...

    質問日
    2011/05/31
    解決日
    2011/06/01
    回答数
    2
    • 解決済み

    アポプラスステーションの採用試験を受けた方に質問です! 面接、web適正検査について教えてください。 当方28歳、男です。 転職活動で...

    質問日
    2011/03/22
    解決日
    2011/04/05
    回答数
    1
    • 解決済み

    社会人2年目ですが転職を真剣に考えています。理由は給料の低さです。今後の年収の伸びも期待できません。 年収の高い会社に入りたいと思い、...

    質問日
    2010/04/08
    解決日
    2010/04/23
    回答数
    1

アポプラスステーション株式会社

会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋2丁目14番1号
  • 従業員数
    785人
  • 企業URL
    https://www.apoplus.co.jp/
  • 代表者名
    阿部安孝

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