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業務に 内容は採用前の説明のとおりでした。メンバーが少ないため、様々な業務を行う必要があります。メンバーの年齢が偏っているため、教育を求めている人には向いていないと思います。即戦力になりそうな人材のみが求められているように感じます。英語はメールは必須ですが、会話はマネージャー以上に求められていると思います。昇給は2パーセントくらいで、大幅な昇給は望めないと思います。昇格しても基本給はそれほど上がらず、調整給の扱いであるため、ボーナスや残業代に反映されづらい仕組みになっていると思います。医薬品や医療機器に理解にある人が少ないため、そのような文化を育むためには長い時間と教育が必要になるのではないかと思われます。今後も人材育成が重要な課題となります。人事制度も充実していないため、福利厚生等を充実させることが課題
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