通菱テクニカ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
親会社からの受注が大半をしめます。一般的な親子関係にある企業とおなじで、旨味のある仕事はあまり回ってこないのが難しいところ。かといって自販をすると、負荷バランスが崩れて、今度は親会社の仕事ができないという自体に。この負のスパイラルからなかなか抜け出せない部門がいくつかあります。
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
間接部門や管理職はリモートワークがしやすい環境になっています。親会社の三菱電機とのオンライン会議などは比較的容易にできるように、セキュリティ面でも充実しています。また、明確な社内規則もあり、利用者にとっては分かりやすい。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
三菱電機の子会社ではあるが、社名が三菱電機〜と冠がついていないこともあり、理解されないことが多々あった。 現業部門は三菱電機の負荷に左右されて、残業が想定外の時間に及んだことも多々あった。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
産休や育休を終えてカムバックされている女性社員もちらほらいますが、たくさんの方が希望してカムバックされているかと言われたらそうではない。この仕事がしたい！っと思って魅力を感じながら働いている人がそもそも少ないかも。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
成果達成時に、ピンポイントで表彰金が出たりするところなどは良い点。上長からの推薦があって初めて土俵にあがれるので、上長の実力や運も必要かもしれない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
研修はやや過剰と言えるほど充実しています。階級別の研修が定期的に行われており、他部署との横連携もとりやすい環境になっています。 また、三菱電機が開講する研修も受講が可能です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
親会社の労務問題などを受け、右に習えで対策が展開されている。各種ハラスメントを防止するための取り組みが行われている。例えばハラスメント事例をあげてグループ討議するなど。
半導体・電気・電子業界の求人
不満な点副業
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
副業はできません。また、副業を認める動きもありません。大企業の子会社ゆえ、親会社が推進していかない限りは認められることはないでしょう。
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