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会社の取り組みとして休暇の取得をしやすくする等、色々な試みを実施しようとしているものの、実際には客先常駐などの業務形態のため、理想と現実のギャップがあることも否めない。会社としては休暇の取得を推奨しても、実際の業務に当てはめ取得がしずらいことや、残業時間の短縮も難しいなどがあるため、ワークライフバランスの推奨も掛け声だけな感じがする。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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