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ある入社してしばらくした頃ですが、自分の年齢が30過ぎていたのでとりあえず頑張って働き続けようと思っていた頃。 1人の上司が「年齢なんて関係ないから目標高くもって仕事しろと」言葉をかけてくださり、その後も何かと目をかけて頂きいつも励ましてくれたり気持ちをあげてくれたりと入社して間もない頃だったので凄く気持ちが楽になったり助かりました。 しばらくして転勤してしまいましたが、今でもその上司のように少しでも近づけるように目標もって頑張って働いています。何かとチャンスやタイミングを逃したりしてしまっていますが、一個でも上にいけるようにモチベーションをくずさず続けられているのは上司のおかげです。 皆さんも1人でも見てくれている人がいると思いますので嫌な事がたくさんあるでしょうが、頑張って働いていきましょう!!
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以前と比べれば現在はだいぶ改善されてきたとは思いますが、妊娠すると産休を取らせてくれないような雰囲気を出されたり人によっては辞めて貰うしかないといった圧力をかけられます 子供を授かり仕事も続けていきたい人たちにはつらい職場かもしれません 妊娠をして辞めるまでの期間のも妊婦にはあり得ない作業をさせたりと配慮の足りない上司もいました 周りの子持ちの方々や優しい人達には心配して頂きそこはだいぶ救われました 今後もこのような事がないことを祈ります。
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部署によって様々ですが、なんといっても夏は暑い!冬は寒い!の職場です。プライベートが削られるところも多々ありますが、やりがいや毎日の変わらない(変化のない)といったところを考えると致し方ないかなとは思います。 得意技能として習得できるとほ思いますが、いかんせん教育するつもりがあるのか、ないのか。。教育方法などの改善をしない限り変わらないかと 入社間もない人達は可哀想だと思いますよ、だって、古株の人達は自分より出来てほしくないんでしょうね 見て覚えろなんてとてもとても無理です 上の人達が基本からきちんと育てないといけないのに教育は普通の社員、作業者にまかせっぱなしなのは本当にやめたほうがいいですよ 新人がなにかクレームを出したりしても責任を教えた作業者にたすりつけたり、自分は知らなかったから責任は自分じゃないと堂々と振る舞う姿勢は少々みっともないかなと
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現在はだいぶ改善されたとは思いますが、昔は産休を取らせてくれる雰囲気はまったくなく 子供が出来たら辞めるんでしょ?みたいな感じでした 食堂などに男性の育児を応援しますなどと体裁だけが昔は見ててガッカリでした 現在はしっかりと変わってきたなと感じますので今後も期待です
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年1回、個人の評価査定があります。普段の仕事内容を把握してない上司に評価されて、しかも、自己評価よりもかなり下げられた評価を必ずします。部署での格差も酷く、どの部署かによって評価がだいぶ変わってくる為、公平な評価をして欲しいです。
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部署によっては女性が活躍出来てると思います と言うか、やはり基本女性の方が細かい仕事や気遣いがあり仕事が丁寧だと思います(規格外な人もいますが、、) もう少し女性の意見をあげても良いと思いますし、男性の方がなどと思わないで同じ目線で仕事が出来るようになれると良いなと思います。
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自分は紹介して頂き入社させて貰いましたが、職安から来て働いてる人に聞くと、仕事内容が入ってみて違ったなどと意見もあるそうです。 後は日勤希望だったのに交替勤務になったりした人もいるそうですので気をつけて話を進めてください。
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派遣で入社した30代女性てす。時給は高く残業は殆ど無いので女性でも働きやすいところです。他の社員やパートの方も優しく、分からない所を聞けばすぐ答えてくれます。身体を動かしたい方も黙々と作業したい方にも働きやすい職場だと思います。
食堂が完備されているので食費は安くすみそうである。休憩所は分煙化あれており敷地内にあるので喫…続きを見る
外国人労働者に頼りすぎ。人材も非正規労働者である人材派遣に頼りすぎ。社員も派遣に頼りすぎて社…続きを見る
保険営業の仕事をしたいという気持ちや収入を上げたいという気持ちがあるのであれば、一度経験した…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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