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新人研修が約6か月あり、他社と比べるとかなり手厚いです。その期間の中で、Linuxやネットワーク、Windowsサーバ構築やAWSにも触れることができます。これは本人の努力次第ですが、1年で大体資格を4つ程度取得できます。
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女性は少ないものの、男性と特に区別されることなく仕事が平等に回ってきます。女性だから昇格が遅いとかそんな事もありません。優秀な方はリーダー職などに就かれています。また、ご結婚されて育休をとっている方がいますのでそのような制度はきちんと活用できるかと思います。
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大手金融機関向けのシステム開発に従事し、顧客側で案件に携われたことにやり甲斐とプライドを感じました。特に若いうちから、銀行業務(特に市場系)の知識を習得できる環境に身を置けたことは自身の成長につながりました。
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新人研修が充実しており、文系出身のメンバーでも基礎的な技術スキルを備える事ができる。 現場配属後は業務スキル習得の研修機会なども設定してくれるので、着実にキャリアアップする事が出来る。
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プロジェクトチームにおいては、関係する人全てが良い人ばかりでした。顧客、自社メンバー、ビジネスパートナー、ベンダーと立場は様々でしたが、一つの目的に対して協力的なシーンが多かったと感じます。
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役員によるパワハラ、セクハラがよくあります。それによる処分が一度きり実施されましたが、特段その件について会話をしている人はいませんでしたが、やられたほうはたまったものではありません。また、本社ではパワハラが毎日のようにおこっていたとのこと。鬱による退職が続きましたが、パワハラを行った役員の処分はなし。平和な会社です。
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3年目まではほぼ昇給なし、ボーナスもかなり低いので一人暮らしの人は生活が大変そう。残業代は1分単位できちんと払われるので、そこで稼いでいるイメージです。
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自分には合う雰囲気でしたが、職人気質、技術志向が強い方だと合わないこともありました。目指していることが違う方向性だったのかと思います。
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