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高槻電器工業株式会社

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不満な点退職検討理由

2015年頃の話

  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社

管理職になると給料が5万円は減る。生産可能数に対しての受注数が大幅に超えており生産調整を願い出てもしない。不具合も多く残業が毎月100h超えで産業医面談も形だけ労基が入り停止間際までいったが今度はタイムカードを押させず残業するよう脅しをかけるようになった。離職が3割を超える為人が育てられる環境でない。3ヶ月だけという転勤の約束を反故にする。

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