タメニー株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
投稿日：
会員の婚活のサポート、相談、アドバイスがメイン。 受け持つ会員によって業務の難易度やの困難さはまちまちだが、こちらから働きかけるよりも会員から自発的・積極的にこちらに声を掛けてもらうような仕組みを自分で構築しておけば、ある程度は余裕を持って日々の業務に取り組める。
不満な点仕事内容
投稿日：
妊婦、傷病者問わず無理な残業がかなり多い。 ウエディングに於いては、コロナの影響により半数以上が外部の企業へ出向した為、 出向社員はほぼ退職、残った社員に業務量が偏り残った社員もほぼ退職しており 現状は営業からプランナーまで殆どが外部への委託。 妊婦や傷病者問わず、無理な残業がかなりある。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
キャリアは代わりに望めなくなる。評価制度が、働く人の為に出来ているので、時短を余儀なくされる子育て世代にはつらいだけ。給与もらうためには在宅でも仕事をして働かないと給与は少ない。また、男性は育休取得しないため上層部はほとんど男性。だからこそわからないことが多いだと思う。女性でも多く活躍できる場所を作ってもらえれば変わる気はする。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育児や介護の時短などは普段から使いやすい反面、受け持つ会員は独身者のみのため、既婚者の事情をそこまで把握できる方が多くないため、「なぜ休みが多いのか、早退が多いのか」などとなかなか理解されないことが多い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
上記に記載した通り、教育研修の制度は整っていないのでは無く、そもそも無い。 その為、正しい専門知識を持っていないプランナー多い。(特に男性) また、ウエディングは大幅な人員削減を行っており今後の展望が見えない。 嫌になって他部署に移動するか退職がほとんどなので、ブライダルに夢を持つ新卒には絶対向かない職場。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
新しい事に手を出して、頓挫する事業が多い。 見切り発車が多く、システムの導入に2年以上かかったと思えば現場を把握していない人たちが作成したシステムで導入後、使い物にならず 時短などを目的に導入したはずのシステムで残業が膨れ上がっていた。 これに限らず、こう言うことがとても多い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休前後、バタバタしすぎて有休消化が出来ない。 悪阻による入退院後も、残業を強いられる。診断書を提出してもあまり状況は変わらない。 休日保育出来る保育園に入れなくても、必ず子供を預けられる環境を作り復帰する様に圧をかけられる。 難しければ退職の選択を出される。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
一年中、ここ数年間ずっと人員不足人員不足と言っている割に 復職できる環境が整っていない。 東京以外は、本社も無い為 平日勤務のみでは復帰場所に限りがあり 席も開かない。 先輩ママが毎日お迎えギリギリまで残業をして帰っていく姿に、良い未来が想像出来ない。
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タメニー株式会社の
会社概要
- 業界
- 洗濯・理容・美容
- 本店所在地
- 東京都品川区大崎１丁目２０番３号
- 従業員数
- 293人
- 企業URL
- https://tameny.jp/
- 代表者名
- 栗沢研丞
- 上場市場名
- グロース市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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