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やる気があり、そのモチベーションが維持できていれば評価に繋がります。 少人数で店舗運営を行うため、店舗責任者には比較的なることが容易な環境だと思いました。 売上を上げることと同時に、上司といかに普段からコミュニケーションが取れているかが重要なように感じました。
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店舗責任者には比較的なりやすい環境ですが、実力云々というよりは、人員削減により上に上がらざる負えない環境ができてしまっているように感じました。 正社員・パート問わず店舗責任者になっている店舗が多いです。 昇進についての明確な線引きやシステムは無いので、上司のさじ加減による人事が多いです。 そのため上司との反りが合わなかったり、コミュニケーションを取らないとなかなか認めてもらえない環境になっています。 店舗責任者以上の役職については、全て枠が埋まっているため退職者が出ない限り昇進はありません。
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基本的に1人もしくは2人勤務が多いため、人間関係は密に連携を取ることが必要になるので良好でした。 店舗の立地は駅チカが多いので通勤には便利でした。
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接客業なので、空いた時間に休憩を取ります。 時間は不規則ですが、休憩時間は比較的きちんと確保できていました。 休暇は希望を出せるので融通はききます。
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入社当初の業務からかなりズレた業務を行うことになったため、慣れるまでかなり苦戦しました。 ちょうど規模縮小のため閉店が多く、殺伐としていました。
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人間関係は良好でも関わるスタッフの人数が凄く少ないので、広がりはありません。 多くのスタッフと関わりたいと考えている人には向かないかなと思います。
投稿日:
残業については業務量によるので、その日の混み具合で変わります。 出勤人数が1人もしくは2人なので業務が多いと残業になります。
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