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レジ、品出し、清掃、売り場作りなど。医薬品登録販売者の資格があると、市販薬のお客様へのご対応もあります。お客様に良い対応をすると、「ありがとう」と直接言ってもらえたり、常連のお客様と仲良くなってたわいない話をして楽しんだりできる点が良い点だと思います。
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レジ、品出しがお主な仕事内容となっている。2週間もすればすぐに慣れほとんどの仕事はミスなくできるようになる。また新しい仕事内容でも店長や他の社員の方々が丁寧に教えてくださり、何の不安もなく業務に取り掛かることができる。またシフトもある程度自由が利き、急に大学の講義が入った場合でもお休みをもらえ、比較的学業との両立しやすいと感じる。
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登録販売者という資格を活かしたお客様の健康へのアドバイスや接客で喜んでいただけるとやりがいを感じます。販売という仕事柄コンクールやキャンペーンなど実績を求められることもありますが、ノルマなどという求められ方はしないので程よく刺激になりやりがいに通じています。
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人間関係はいいが、新しく入ってきたアルバイトさんが数時間レジを教えてもらっただけでひとりでレジに入っている。丁寧に教えてもらっているわけではないので、割引ミスやお客様に聞かれたことで何度も呼ばれる。レジから遠い場所にいても走っていかなければならないので体力的にもきつい。でもこれはまだマシな方で、返品できる従業員が決まっているので、休憩中に呼ばれたら行かなければならない。ゆっくり休憩できないこともあるが、人がいないので休憩を延長することもできない。
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普段の業務内容は接客、レジ打ち、商品出し、店内掃除など他の企業の小売店と仕事内容は変わらないと思う。たまに接客時にお客様の対応していてスマホの操作やポイントカードの登録など全然関係ないことを聞かれたりする時もあるが、自分の祖父母と重なり操作を教えたり、してあげただけで凄く喜ばれるとこちらも嬉しくなり働いていて良かったなと感じられる
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数年前からの変な施策を開始した事で、人事数が今までの半分ほどに削減。 極端に人件費を削っているため、社員・PA含めサービス残業のパレードです。 全従業員でレジを打っている状態に近いので、お客様からの問合せには休憩中の従業員が呼び出されます。 上もそれを黙認しています。 人数がいないにも関わらず、作業指示は増加する一方です。 上司より、どうして出来ないのか? など理由を聞かれたりもしますが、従業員が足りないからです。 会社がその事に気づかない限り、未来はないと思います。
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唯一あげるとすれば、交通費の支給がどれだけ遠くても0だという点かなと思います。でも、ドラッグストアなのでそこまで遠くまで通うというほどではないと思うので、私はそこまで気にはしていませんが、通学している学校のそばにある場所で働こうと考えているひとにはお勧めできないかなと思います。また、先ほども言いましたが、昇給は滅多にないというかほとんどないのでそこは期待しない方がいいかと個人的には思います。
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商品を店頭に並べるときに、新商品をいち早く知ることができる。レジうちを必ずしないといけないが、覚えると、どこのスーパーでもやっていける。 登録販売者の資格を取る機会があるため、その資格が欲しい人にとっては良い職場。 プライベートブランドのくすりはもちろん覚えないといけないが、それ以外にもくすりがたくさんあるため、日々勉強しながら知識をつけられる。薬剤師の方に色々教えてもらえるので勉強になる。
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