医療法人社団創生会のクチコミ・会社評価
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
常日頃から利用者様のお世話をしていますので、テレワークの導入はありませんが、リフレッシュ休暇はあります。 各それぞれが希望する日を選べるので旅行の際に最適かと思います。 むしろ、実際に顔を合わせて会話するのが1番会議もしやすいかと思いました。介護業界にリモートワークは必要ないくらいだと思います。 リモートワークですと、皆様がいるので嫌味を言われることも無いだろうと思いました。 憧れはありますが、動いて働くのが1番かと思います。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
台風などの時の出勤は辛いものでした。 自宅でもう少し気楽にお仕事をしたいと思ったことはございます。 シフト制の難点かと思います。 実際に導入されると、家にいても干渉されてしまうのがとても嫌であると思います。 通勤的には楽かと思いますが、職場で顔を合わせるのが1番ではないかと思います。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
ミーティングや会議のような話し合いの場が多いため、色々な職種の意見や考えが知れる。また趣味や特技など個人の持っている能力を活かせるイベントなどもある。カルテやカンファレンス等は細かく記載、かつ課内で細かく報告する必要があるので要約したりわかりやすく説明する、文字におこすということは力になった気がする。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
毎日変化がないことがよい環境であるため、自身の技術向上は望めない。病院勤務のように新しい知識を習得するための勉強会や講習会、外部講師による講演もない。 介護に関しての知識が少ない職員もいるため、自分の感覚を基準にして話をしたり、説明を行うと利用者に危険が及ぶ可能性があるためより丁寧に説明し理解したか確認する必要がある
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
無駄な時間の使い方が多いためスキルアップのための勉強時間は業務内では確保できず。課内での教育体制等は整っていない。個人で動くような感じ。新人や経験年数が低いスタッフ等もほったらかしのことが多い気がする。話し合いの場が多いのは良いが、メンバーによってはまとめ役がいないとただただ平行線の話で終わってしまう。お菓子作りや祭りなどイベントが多めだが、準備がゼロからで大変。例年の流れに沿って少しずつ変えていけば良いのではと思う程、イベントや運営体制についてはあまり学べず。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
職場の人間関係が良好。子育て、育児を経験してきたスタッフばかりなので、妊娠中～産休前までたくさん配慮していただくことができた。特に、妊娠がわかった時には自分のことのように喜んでいただくことができた。産休前には体の負担が少ない業務への変更を行ってくださった。育休後も時短にしたらいいからねと言って下さる職場。 自身の興味のある分野の勉強会（外部）には勤務扱いで参加することができ、会社が費用を負担してくれる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
施設にもよりますが比較的最近できて施設はとても綺麗で明るい印象を受けます。またスタイリッシュな作りの施設が多いです。コロナ対策もしっかり行えていました。
福祉・介護業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
上司から仕事を押し付けられたり、不満はたまることはありました。 性格がきつい方もいらしました。 見解の相違と言いますが馬が合わないばあいもありました。
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