ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社

他サービス

正社員

【NetAPP, EMC】インフラエンジニア

ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社

勤務地
東京都 江東区
給与
年収400万円〜700万円

こんな仕事です

●求人情報
同社の親会社である、「兼松エレクトロニクス社」が保有するプライム案件に携われます。ネットワーク、サーバー、ストレージがメインです。
要件定義から始まり、構築、設計、保守までの一連の流れに関わることが可能で、顧客要件に合わせシームレスに対応されています。

<具体的な業務内容>
・要求定義から設計まで
・構築保守

【仕事の特色】
部署間の異動制度を設けられており、自らの実力、ご希望に応じたキャリア形成を行えます。
例えば、サーバ分野からネットワーク業務に挑戦したりと、多様なキャリア形成を展開することが可能です。

<案件例>
①大手健康食品・サプリメント企業様
・社内システム環境を仮想化基盤により統合
・性能、可用性、コスト、メンテナンス性など様々な観点で理想的な社内システムを実現

②大手建設企業様
・高い柔軟性に応じてトータルコストを削減
・VDI環境で理想的な「BIM」活用基盤を実現

③某有名大学様
・教育研究系、事務系システムの無停止移行とパフォーマンス向上を短期間で実現
【募集要項】
【必須要件】
■経験
・ストレージのデザイン、構築の経験(経験年数不問)
■マインド
・責任感がある方
・自発的に動ける方
・成長意欲の高い方

【コーディネーターのコメント】
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社は、東証一部に上場している兼松エレクトロニクスの子会社です。
多数のクライアントのITインフラにおけるデザイン、構築、導入、保守、運用などをワンストップで提供されてきた技術力と実績があります。
親会社からプロジェクト依頼を受けているため、全プロジェクトの上流段階から携わる機会が多数ございます。
受託業務ですので、自社内作業で安定した働き方が可能です。
エンジニアのモチベーションアップ、スキルアップの仕組みや制度を豊富に設けられている同社。充実した研修制度を用意されているほか、ベンダー認定資格取得にあたっては助成金を支給されています。
アイディアや考えを発信しやすい職場環境なので、オーナーシップを持って取り組みたい方にマッチするでしょう。
【職種】
インフラエンジニア
【業界】
SIer, インターネット, ソフトウェア
【最寄駅】
有明駅 (東京都)
【スキル・環境】
NetAPP, EMC
【こだわり条件】
年間休日120日以上, 上流工程の仕事, BtoB向け, 30代活躍中, 40代活躍中, 外国籍の方も活躍中, 資格取得支援制度, 社宅・家賃補助制度, 育児支援制度, 持ち株会制度, 離職率が低い, 交通費補助, 従業員100名以上, プライム比率が高い, 自社内開発が多い, 研修制度・勉強会充実
【手当】
通勤手当、時間外手当、役職手当
【給与形態】
月給
【賞与】
年2回(6月・12月) ※業績・職務・職責・成果に応じ決定いたします。
【昇給】
年1回(7月) ※業績・職務・職責・成果に応じ決定いたします。
【給与・評価等備考】
・給与:経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
【福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
●企業情報
【事業内容】
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社は、ITシステムが安定して稼働するための作業を一本化して実施している企業です。そうした作業には、設計から構築、導入後の運用・保守までが含まれます。独立系IT企業としてマルチな開発を行っていることが、同社の特色。特定のメーカーだけに留まらず、これまでに培ってきたノウハウと高い技術力を駆使してサービスを提供しています。

・ITシステム、関連製品事業(設計〜導入、運用、保守)
・業務アプリケーション開発事業
・運用サポートサービス事業
・保守サービス事業
【職場環境】
同社は社員のスキルアップのための研修制度が充実しており、新入社員研修、中堅社員、管理職と階層に分けて適切な研修を行っています。
テクニカルスキルやヒューマンスキルを育成し、個人の成長に合わせた研修でキャリアパスやスキルアップの支援をしています。
自分のスキルを最大限に活かし活躍することができます。
幅広くシステム開発に携われることでマルチな技術者を目指せるので、やりがいのある環境です。
また、資格取得奨励制度も設けられており、対象となる資格は約200種類。
社員が指定の資格を取得した際には、奨励金の支給や受験料の補助を行うなど、社員の成長したいという思いに答える職場環境づくりに努められています。
【資本金】
3,000万円
【設立年月】
1996年07月01日
【代表者氏名】
代表取締役社長 鈴木 勝人
【従業員数】
492人
【本社最寄り駅】
国際展示場駅 (東京都)
【本社所在地】
東京都江東区越中島2-1-38
【株式公開】
非上場

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 江東区
  • 給与
    年収400万円〜700万円

口コミ

仕事の満足度

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    給与は平準的な業務をこなせていれば、段階的に上がります。しかし、特別な成果を上げたとしても飛び級的に給与が上がる事はありません。高いベース給与で入社した中途社員はともかく、新卒採用の方などは能力が高いほど市場価値と支給給与とのギャップが大きくなり、当然転職という発送になります。近年は親会社も含めて中堅社員にも退職ムードがあり、離職率は高いと感じます。

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