びっくりドンキーでのバイトが自分にはどうしても合わず、もうすぐにでも辞めたい。と今日店長に電話をしたら「来週までシフト出てるし、君が急に辞めたら損害が出て、それを訴えることだって出来るんだよ？」と

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• お辞めになるなら、退職届を出して下さいね。１５日の日付で出すなら、３０日で辞めます。って書いて下さい。そして明日からは出社しません。理由はコンディションが悪いからでいいです。それで、「びっくり」さんとは終わりです。 「訴える・・・」ですが、労働契約書なんて作ったんですか？契約違反による損害賠償を請求する事はできません。逸失利益（いっしつりえき）の損害賠償の話しでしょうけど、訴える事はできません。訴えるだけの証拠資料を作る事など不可能です。ただの脅しかイヤミか捨て台詞でしょう。無視して下さい。 この知恵袋を見てるとわかりますが、飲食店でのトラブルがすごく多いです。ほとんどが、辞めたいけど辞められない。長時間労働で体も心も疲れきった。と言うものです。「びっくり」さんに限らず飲食業界って、結構問題ありますよ。今度からは気をつけましょうね。

  回答日2011/08/16 13:52:53

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  ID非公開さん

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• 入店してまだ間もないから試用期間です。辞める事は出来ます。損害が出て訴える？バカですねそいつ！じゃ、その事を書面で下さいって言いたら、大丈夫です。もし書面を持って来たら、訴えて、慰謝料を取れるでしょう。今でも慰謝料くらい取れますがね！ 大丈夫だけど，制服とか借りたものはない？それは返さなければヤバイです。 給料はもらわなくてはいけませんので，頑張ってやめて来て下さい。 大丈夫，あなたは法律で守られています。電話でいいので、退社意思を伝えてください。

  回答日2011/08/15 23:13:22

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  muc********さん

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