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ちゃんと就業規則が守られている。具体的には、冷蔵庫の温度管理、賞味期限の徹底、等が挙げられる。 また毎日店長が朝礼を行なっているのも凄いと思う。 誕生日にパート・アルバイトも含め、働いているスタッフ全員に花束、ケーキ等をメッセージ付きで送ってくれのは凄いと思う。 制服は上は帽子から、下は長靴・コックシューズ、手袋、その他作業に必要なすべてのものを、惜しみなく提供してくれるのは非常にありがたいことだ。
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給料とボーナスは安定していて期待が持てます。期末手当もあるので業績が良かった年は期待できます。研修制度もしっかりしているので安心して良いと思います。基本的に自分で考えた売場づくりを提案できるので、成功したり失敗をしても自分の力になるのでやりがいはあると思います。
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正社員のスキルが低くパート・アルバイトに対してちゃんとした指導が出来ていない。 若手社員を役付にするのはいいが、まだ人間としてのあらゆる面で力不足な為、部下に当たり散らすところが問題だ。 これは法律の問題なのだが、パート・アルバイトの就業時間が厳しく、沢山の人を雇わなければならず。お互いの意思疎通を含め連携が上手くいっていないようだ。
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日曜日の給料アップはありますが、祭日が全くないです。祭日も家族が休んでいる中出勤するのはとても辛いのでせめて給料アップしてほしい。あと年末年始、お盆の日、ゴールデンウィークなどなど忙しい時に頑張っているのでせめて何か報酬があればやりがいがあるのではないかと毎日毎日思います。
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表立って公開はしていませんが、40代以上の年齢の人は正社員になれません。私の前任者も、年齢を理由に正社員への登用は断りました。7年間パートとして働き、忙しい時は法定時間外手当てが付く時間まで働いても叶いませんでした。それが退職理由です。そして、雇用保険の脱退手続きが遅く、新しい会社に迷惑をかけてしまうこともあるので注意が必要です。正社員の人は病気を理由にすると、診断書がいります。正社員は退職するのが大変です。
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1番大変な入学と同時に短時間勤務が明けて8時間勤務になるので近くにフォローしてくれる親がいないと正直大変です。勤務も8時間プラス残業があたり前にあるので子育てしながらにはなかなかハードだと思います。
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開店前に商品の搬入作業、陳列、チラシや特番に合わせた売り場作りと変更を行い、その日の製造数を決め、商品を製造し値付けして品出しします。夕方には商品の見切り作業があります。
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時給が満足、有給もあり、シフトも調整してもらえます。交通費ももちろん支給、パートナーでも持ち株会に加入できるので貯金がわりになります。 職場の環境も良く、長く続けたい人にはとても良い企業だと思います。
スーパーマーケットのレジ係の担当をしていました。他のスーパーマーケットで同じような業務をして…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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