テクノプロ・ホールディングス株式会社

人材派遣・業務請負

仕事の満足度

3人が回答

2.3

内訳

仕事のやりがい

2.3

成長・教育制度

2.0

ワークライフバランス

2.7

職場の人間関係

2.7

経営状況・雇用の安定性

2.7

評価項目について

  • 19.7時間

    平均残業時間

  • 66.7%

    有給休暇消化率

  • 33.3%

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口コミまとめ

良い点

  • ・資格取得支援制度
  • ・インセンティブ

不満な点

  • -

4件の口コミ

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  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    ある程度働きたい職種や職場を選択できるところ。
    自身で学ぶ気があればスクールの講習を無料で受講できます。
    賞与の他に成績でインセンティブがつく

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    これまで退職金がなかった管理社員にとってメリットのある確定拠出年金が始まります。社員が死亡したら一律500万円支給されます。

  • 良い点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 専門職
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    新評価制度の導入。評価のメリハリ。給与への適正反映。他部署との比較も可能。評価に関する研修制度も実施。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 専門職
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    自身の希望業務を可能な限り担当することができる。グループ間異動も積極的に実施会社の規模成長に合わせて業務の拡大が可能

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