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時間ギリギリに出社、タイムカードがSuicaで管理できる。 送迎、入浴、洗濯、運動、余暇、送迎が普段の業務。送迎は地域にもよるが住んだことがないところだとわからない。 入浴は日によるがだいたい10人、良いところはご飯が美味しいところ。1日200円でみなさまと同じお弁当がたべれるところ。
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とにかく事業所責任者の言う事しかしてはいけない、ピラミッドではなく、逆T字型パワーバランス。どんな些細な事でもお伺いを立てなければ仕事が出来ない。人件費削減の為か、就業時間より2時間も早く帰らせさせる。嘘のようだか、自分が働いていた半年の間に20人位辞めていてスタッフがいつも足りない状態。派遣会社から辞めては入れるを繰り返していて、利用者さんもスタッフの顔を覚えられないし、派遣会社の担当からも最低限の3ヶ月だけ働いてくれればいいから行ってくれないかと言われる始末。申し送りも振り返りもミーティングも無いので、スタッフ間でも不安感や不満感だらけ。最後は責任者の言う事だけやっていればいいと諦め、仕事の向上心が無くなってしまう。自分はパートタイムでの勤務だったので、1ヶ月に2万も3万も希望していた給与より少ないと死活問題。時給がそこそこ良かったから騙された感でいっぱいでした。次々辞めてしまうから時給を高く設定して、求人してるんでしょうね
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上司の気分次第で残業を付けれたりザビ残だったり、有給も同様。 真っ当な上司に代わってもらったが、その上司が尽力して配慮してくれても、そもそも人手不足でどうしようもなく、新人はすぐにいなくなり、研修も無く、体調不良で休むことは厳しく、有給等も当然、職場の人間関係は店舗によるが、パートのおばちゃんが幅を利かせて、正社員や店舗長ですら人手不足で言いなりになったり、色々不満はあった。
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明確なビジョンが見えそうで見えないところ。 管理者になるには運だけが必要と思わせないところ。 運動器具があって一緒に楽しめる。
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数か月に一度研修があり、その時に社長から直接話せたり学べる機会があり、その点は良かった。 だがそれ以外に普段の業務内容で良かったところは何もない。
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パートは一切研修なくぶっつけ本番。即戦力で期待されるところ。キャリア構築するなら送迎業務で道を詳しくなるとかの目標を立ててやめた方が無難。内勤は入居者さまと仲良くなるが1番の目標。
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無いです。ただ職場で知り合った同じ職種のスタッフがとても信頼出来て、お互い辞めた後も交流が続いている事。
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いろいろな求人雑誌で同じぎょうしゅを探したが仕事は少しハードだけど他のところに比べて時給が良いしシフトせいなのでほぼ自分の希望どうりな休みがとれる
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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