株式会社宝島社のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 編集
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
有給休暇に関しては、1週間以上まとめて取って海外旅行を楽しむ社員も多いです。 業務上、他社員とのスケジュール調整の必要性や兼ね合いがないので、自分のタイムマネージメントさえしっかり管理すれば気兼ねなく休むことができます。 基本的には決められた勤務時間内での業務が推奨されていますが、やはり深夜帰宅や徹夜なども発生します。その場合は社内にある仮眠室で休むことができます。また、お風呂に入るため一時帰宅したり、午後からの出社にしたりと融通が効きます。
株式会社宝島社のクチコミ・会社評価（49件）
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良い点ワークライフバランス
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- その他の非正社員
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- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
有給休暇に関しては、1週間以上まとめて取って海外旅行を楽しむ社員も多いです。 業務上、他社員とのスケジュール調整の必要性や兼ね合いがないので、自分のタイムマネージメントさえしっかり管理すれば気兼ねなく休むことができます。 基本的には決められた勤務時間内での業務が推奨されていますが、やはり深夜帰宅や徹夜なども発生します。その場合は社内にある仮眠室で休むことができます。また、お風呂に入るため一時帰宅したり、午後からの出社にしたりと融通が効きます。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 編集
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
言い換えると、代わりはいくらでもいるという意識が会社全体の根底にある。また、有能な社員が少なく後輩や部下を育てられる人が皆無なため、未経験で編集として入ると何も成長出来ずに(あるいは色々と勘違い=一般的な常識とは遠いしたまま)退職することになるので、他の会社で編集をやるとなったときに不都合が生じるように思う。また、会社全体的には赤字の部署を黒字の部署が補填している状況なので、このまま長く続くとはとても思えない。常に自転車操業なので、何かに躓くと最早助からないのでは。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 編集
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
率直に言ってしまえば、仕事ができなければ自分の休みがどんどん削られていきます。 休日まで会社に出社してきて仕事をする社員は少ないですが、自宅で作業している社員は多いです。定時で帰ることができる日は非常に少ないですし、終電を逃すのも当たり前に発生します。会社としては残業を減らしたい方針で、社員に対する締め付けがあります。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 編集
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
会社全体を通して、編集者に関してはスキルがある人はほとんどいないように思われる。そのため、業務に関して上司や先輩が部下や後輩に教えるという文化がほとんどなく、編集者としてのスキルアップはほぼ不可能。自身がすでに問題なく誌面を作ることができる状態でないと、入社後苦労することになる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 編集
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
基本的に契約社員の給与は上がらないと考えたほうが良い。一度1年就業したタイミングで昇給の話をこちらからしたところ、まず昇給は無理だと現場上長レベルで即座に言われたのでおそらく契約社員である以上他部署も同じような待遇と思われる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 編集
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
契約社員の場合は交渉次第で給与が変わります。 そのため、同じボリュームの仕事量で同年代であっても給与はマチマチということがあります。自分から積極的に動ける人ならばチャンスがあります。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 編集
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
極稀に正社員登用の試験があることも。しかしながら、実際蓋を開けてみると結局試験の成績など関係なく、長く勤めている契約社員が順番に登用の対象になるようなので、全く試験自体には意味がないように思われる。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- デザイナー
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
リモートワークを取り入れており、通勤のストレスはないのが魅力的。また新型コロナウイルス感染対策を徹底しているように思えた。
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