株式会社アウトソーシングテクノロジー

電気機器

仕事の満足度

5人が回答

3.1

内訳

仕事のやりがい

3.2

給与・昇給・福利厚生

3.0

成長・教育制度

3.2

ワークライフバランス

3.2

職場の人間関係

3.2

経営状況・雇用の安定性

3.0

評価項目について

  • 28.8時間

    平均残業時間

  • 56.0%

    有給休暇消化率

  • 40.0%

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口コミまとめ

良い点

  • -

不満な点

  • ・ブラック企業
  • ・給与が低い

12件の口コミ

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  • 不満な点 退職検討理由

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    チームを統括するリーダーがいるが、リーダーという立場を利用してハラスメント行為が酷すぎる。
    リーダーに逆らうと配属先を変えらる。
    挙げ句の果てには、家にまで上がり込んできてお説教。これ程酷いブラック企業はないと思う。
    契約終了後は給与も支払われない。
    営業が1日に50回も電話してきて精神的に参りました。
    今は別に会社に転職して、ゆとりのある生活が出来ています。
    アウトソーシングテクノロジーに入るぐらいなら、働かない方が100倍いいです。
    人生を無駄にします

  • 不満な点 入社理由・入社後ギャップ

    2019年頃の話

    • 設備管理
    • その他の非正社員
    • 20代
    • 男性
    • 現職

    給与が安い。自分が配属になった職場は残業が少ないから残業代がなく、結婚や所帯を持つとなると生活は厳しくなるかもしれない。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2019年頃の話

    • 設備管理
    • その他の非正社員
    • 20代
    • 男性
    • 現職

    入社理由…最初に内定をいただいたためと技術や資格がほしいと思ったため。
    入社後のギャップ…思いのほか自由な社風だった。研修が終わって待機命令になってもしっかり給料をもらえたのがありがたかった。

  • 良い点 成長・キャリア

    2018年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 現職
    • 中途入社

    始めてのことに対しても積極的にやらせてくれる。研修制度もちゃんとあり、自分のやりたいことを応援してくれる会社だと思う

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 接客
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    給与が上がらないし、昇給も少なすぎる。モチベーションが上がらない。賞与も少なすぎて、今後期待できない。

  • 良い点 面接・選考

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    今は買い手市場なので、選り好みをしなければ十分に採用の可能性の高い企業だと思います。これまでどのような企業、職場でどんな経験を積んできたか、何が転機になったかなどを聞かれると思います。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    日本において、現在大きく成長している派遣企業です。全国に拠点があるので、比較的入社しやすいと思われます。ひとつの企業に所属するよりは、リスクを回避するために正社員型の派遣企業に決定しました。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    研修制度がある程度整っています。パソコン関連から、自動車関連、化学工業関連の機器のスキルアップなど、本人が望めばいくらでもチャレンジできる環境があります。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    ワークライフバランスは基本的に取りやすい方だと思いますが、やはりこれも派遣先の企業に大きく依存します。残業時間も派遣される職場の、さらに部署によって様々だというのが現状です。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    年齢、経験などによってもちろん変わってきますが、年に2回のボーナスが支給されます。ベースアップは半期に一度、現在は微増、といった感じです。福利厚生は比較的、高い水準にあるのではないかと感じます。

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