カヤバ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
投稿日：
製造員から直接生の声を聞けて、それを直に設備や治具に反映しやすい。距離感は他と比べて近くセッションしやすい。 また他部署との絡みも多く、パイプ役にもなれるので調整力や折衝力、プレゼン能力は自然と身についてくると思う。仕事の幅も広くプレッシャーのかかる面は多いがメンタルが比較的強い人はマンネリせず飽きずに進めていけると思う
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
ベースアップはその年その年でいくら上がるのかが決まり毎年上がる金額が違うが少しずつちゃんと上がっている。 福利厚生で言うと、時短勤務を取れる期間が制度が変わったので、出産から3年間から子供が小学3年生になるまでになったので大分長い期間時短勤務が可能になったので安心して仕事が出来る。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
初めて組立作業を見て、楽しそうだなと楽観的に思っていたが実際入社してみると一日中同じ作業をしているのが辛く、取り扱っている物が5キロ〜10キロと結構な重さで1日仕事をしているとヘトヘトになり、腰や腕が痛く体の負担が大きかった。 慣れてしまえば良いのですがそれまでが本当に大変で本当に女性が働く職場なのかと思った。
良い点仕事内容
投稿日：
製造で組立作業をしている。 自分の努力次第で仕事がどのくらい出来る様になっているか一個作るのにどのくらいの時間がかかるのかわかるので頑張れば頑張る程、成果が出るし、自分でもわかるのでやりがいを感じられる。 任せられる仕事も、出来る品番も増えていくのでやっていて楽しいと思う。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
職場によっていろいろありますが自分の所は上司や同僚が仲良く働ける環境です。相談もしやすい環境です。定期的に面接があり過去の反省やこれから自分が成長するためのアドバイスなど相談できます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給、賞与は主に評価によって額が左右されます。評価は、相対評価のため部署によっては年功序列でなかなか増えないこともあるそうです。結局は上司次第で、金額が全然異なってくるということが、プラスと捉えるかマイナスと捉えるかです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
時短勤務を取っている社員は働いた時間分しか給料を貰えなくなってしまった。 以前は、時短勤務を取っていても定時勤務の方と同じ分までお給料を貰えていたので派遣さんと同じ様な制度になり残念。 また有給は2時間ごとに取れて10時、12時50、15時のいずれかなのだが、時短勤務者はこの時間から選択するので実質2時間も取れない。
機械・部品業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性職場があるので産前産後もきちんとフォローして貰える。 産休、育休中の女性社員もいるし、時短勤務の女性社員もいる。 子供を育てている社員が多いので子供の事で沢山休まなければならない時もスムーズに休みが取れるので理解がありとても働きやすい職場だと思う。
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カヤバ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区浜松町２丁目４番１号
- 従業員数
- 13,898人
- 設立
- 1948年11月
- 代表者名
- 川瀬正裕
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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