カナフレックスコーポレーション株式会社

正社員

(滋賀工場)生産技術/インフラを支えるホース・パイプ・建材メーカー

カナフレックスコーポレーション株式会社

勤務地
滋賀県 東近江市
給与
年収400万円〜600万円

こんな仕事です

職種:生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ) 業種:その他

職種名:
(滋賀工場)生産技術/インフラを支えるホース・パイプ・建材メーカー

会社名:
カナフレックスコーポレーション株式会社

年収:
400万円〜600万円

勤務地:
滋賀県東近江市(滋賀工場)

ここに注目:
都市を創造するメーカー、それがカナフレックス。


募集要項:

仕事内容:
産業用パイプ・ホースメーカーである当社工場の設計・電気分野における生産技術担当として、下記業務をご担当いただきます。
・製造設備の新規導入、リプレイスの仕様検討、外注業者との打合せ
・導入機器の動作確認、立ち上げ、不具合調整
・メンテナンス依頼先、部品購入先の選定
・製造ラインの生産性向上施策の計画、立案、実行

■業務の特徴:
ホースやパイプなどの工業用品、電設資材、土木資材、建築資材の製造における設備の新規導入や既存設備の改善・改良全般、生産性向上、コストの削減を目標に、機械系、電気系(制御)の各分野の技術者が一体になって取り組んでいます。

■当社の特徴:
景観や震災や台風などの二次災害に備え、電線を地中に埋めるなど市場規模は40兆円規模に増加する見込みです。また海外においてもアジアを中心に各国のインフラに対する設備投資が増加しており、商圏はますます拡大していきます。今後も新たな製品開発を行い、海外でもシェア拡大に努めてまいります。

■カナフレックスグループの特徴:
製造部門10工場、技術・エンジニアリング部門2事業所、海外現地法人および合弁会社6社とともに、カナフレックスグループを組織しております。本社機能と開発機能を有し、販売部門を担当する当社を中核に、グループ会社が各々の特性を発揮して有機的に連携し、未来に向かって成長するパワーを生み出しています。

必要な経験・能力:
<必要業務経験>
■必須条件:下記2つ以上必須
・生産設備設計の経験
・AUTO CADを使用しての機械設計経験
・機械構造、図面の理解力
・精密機械組立の経験(シム調整加工を含む)
・電気機械の配線を理解し、配線作業ができるスキル
・電気関係のトラブル処理経験

■歓迎条件:
・プラスチック・コンクリート等、建築部材の製造設備や機器の設計、改良経験

雇用形態:
正社員(期間の定めなし)

試用期間:
あり (6ヶ月)

勤務地:
滋賀県東近江市(滋賀工場)

年収・給与:
年収:400万円〜600万円

就業時間:
就業時間08:30~17:15/休憩時間45分

休日:
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日
土・日・祝(祝日のある週の土曜は出勤の可能性あり)、GW、年末年始休暇、夏期休暇 など

その他福利厚生:
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅制度あり(通勤圏外に居住の方対象)
社会保険:社会保険完備


会社情報:

社名:
カナフレックスコーポレーション株式会社

事業内容:
独自に開発した天然石複合パネル「カナストーン」、「カナパネル」などの内外装資材をはじめ先進的建築技術の結晶でもあるPC(プレキャストコンクリート)など、 既に日本をはじめ世界各地で各種建築資材を提供しています。ライフラインを支え続けている同社は、居住空間を守り・彩る「建築資材の新しい未来」もトータルで提案しています。ライフラインから生活(ライフ)そのもの、そして「都市」を創造していきます。

設立年:
平成元年2月10日

従業員数:
300名 (2013年11月現在、契約社員含む)

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    <必要業務経験>
    ■必須条件:下記2つ以上必須
    ・生産設備設計の経験
    ・AUTO CADを使用しての機械設計経験
    ・機械構造、図面の理解力
    ・精密機械組立の経験(シム調整加工を含む)
    ・電気機械の配線を理解し、配線作業ができるスキル
    ・電気関係のトラブル処理経験

    ■歓迎条件:
    ・プラスチック・コンクリート等、建築部材の製造設備や機器の設計、改良経験
  • 勤務地
    滋賀県 東近江市
  • 給与
    年収400万円〜600万円

口コミ

仕事の満足度

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  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    入社後、給料は上がりません。 肩書きが付けば、手当でいくらかつくぐらいで、年次昇給はないです。 賞与も夏と冬は毎回出るかどうかわかりません。冬のボーナスは出ませんでしたし。出ない事に対して会社から何の説明もありませんでした。あり得ない会社だと思います。

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