東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

ほぼテレワークに移行し、同じ課でもほぼ接点が無くなった為、コミニュケーションを取る機会がほぼ無くなった。飲み会等も歓送迎会含めてコロナ移行開催は無い。会社的にも現段階でも飲み会は禁止している。その為、新しく入社した場合環境に馴染めない可能性がある。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

東芝グループではあるが東芝の社員と比較すると給与は格段に下がるのは事実。業務によっては東芝社員と一緒に仕事をするが、やることに大差はないので不満に感じる人も。

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

設計をメインに仕事をしたい場合にはあまりお勧めは出来ない。また、様々なシステム業務があり通常業務以外にこなさなければいけないことが多々ある。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

ワークライフバランスが徹底されているため、休暇も取りやすく個人生活や趣味に合わせた時間を十分確保できて充実した会社生活可能な会社です。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

担当業務にもよるが、設計、手配、組立、立ち上げ、保守とほぼモノづくりの業務全てに携われる。設計をメインにいろいろな学べる。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

配属先が出向先の場合は、その会社の規則に従う必要はあります。しかし、会社間での業務調整も可能と思われます。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

部署や課によるところもあるが年齢関係なく非常に良好である。意見が通る、通らないは別として発言がしやすい環境である。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

何度か転職を経験したが給与には1番良い。中途でも昇給しやすく、能力が高ければ評価され昇給が可能である。

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社

評価

総合評価

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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社質問・相談

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