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仕事内容
成長・働きがい・キャリア
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業務に関連するテーマで、やりたいことや実現したいことを日報などでアピールすると、ポジティブな反応をもらえる。日報は副社長や本部長など、役員が多忙な中で必ず目を通しており、トップダウンで社外の有識者を紹介してもらえたり、即効性があるサポートを得られることもある。教育費用は年初に予め確保されており、業務遂行上の課題に対してどうすれば乗り越えられるかに対して、上司だけでなく、役員クラスの方と相談することが自由にでき、その上で自身が受講したい研修を自ら探して、受講することも可能。社外でのWG活動などへの参画も積極的に認められ、明確なキャリアを持っている方であれば働きやすいと思われる。(SIerに勤務していた際は、研修を受講することによる所属プロジェクトの損益がどう変化するかを意識して提案しなければ承認がもらえなかったため、大変驚いた)
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