ランスタッド株式会社

人材派遣・業務請負

正社員

【プロジェクトマネージャー】【プロダクトマネージャー】業界シェア・売上共にNo.1※利益率国内トップクラス

ランスタッド株式会社

勤務地
【本社】東京都千代田区
給与
年収630万円〜1,000万円

こんな仕事です

土日祝休み

<求人詳細>

■プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画立案を主導し実行することで、企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、幅広い開発フェーズを全てコントロールし、期日通りに最高の品質の製品・サービスをリリースできるようチームを導きます。

■当たり前品質と魅力的品質
障害がないのは当たり前、使っていて楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。
その先頭を走り、かつ最後の砦となるのがPMです。強い意志でこだわりを具現化します。

■品質管理
製品・サービスの品質について、テストフェーズなどの下流工程だけではなく要件定義や設計などの上流工程から働きかけ、品質を担保します。
単なるテストの計画や実施だけでなく、プロジェクト全体の品質を確保するための施策を考えて実施します。
ツールなども駆使して品質監査を行い、リスクを検知し速やかに施策を立案、軌道修正を行います。

■人の育成
ものづくりの主体である「人」一人ひとりの強み弱みを見極め、成長を促し、組織力の底上げを行います。

■仕組みの改善
プロセスの整備やツールの導入を牽引することで、チーム・組織単位で効率化を図ります。
成長を促すための仕掛けとして、教育内容やカリキュラムの改善を行います。

■詳細
今話題のFinTechの旗手。
「ダサいはバグだ!」をスローガンに、使い勝手に徹底的にこだわってものづくりを続け、結果としてNo1シェアを維持しています。

■企業概要
日本企業の99.7%を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「【給与】」などの業務を、「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。

また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60%に達し、評価機関の「業務ソフト部門」では「19年連続売上№1」の実績を誇ります。
現在は登録ユーザー数が160万を超え、お陰さまで19年連続シェアNo.1の実績を誇ります。

■弥生のビジョン
目指しているのは「事業コンシェルジュ」です。

弥生は「単なる業務ソフトウェアを開発販売している会社」ではありません。
弥生の目指すところは「事業コンシェルジュ」。

お客様の事業を円滑、効率的なものとするために、事業上のあらゆるニーズや悩みにお応えするとともに、お客様の一歩先を誘導して、お客さまの進化にも能動的に貢献していきます。

そのために弥生がこれからやるべきことは、業務ソフトウェアという狭い枠にしばられず、お客さまの事業全体で付加価値を提供していくことです。

事業コンシェルジュへの進化。
それは、「ソフトウェアインフラ」から「ビジネスインフラ」への進化です。

ITが業務効率を一新させたように、ITの進化とスモールビジネスの経済・経営環境を掛け合わせ、新たな価値を提供していくことが当社のミッションです。

■社風について
チームワークを大切にしています。
製品開発も販売も弥生はみんなの力を結集して効果の最大化を目指します。
そこには自由で積極的な意見が必要であり、チーム内でお互いを助け合うことも必要です。
個々人の力の結集が、より大きな力になることを認識して全社行動していますので、是非、チームの一員として大きな力の原動力になってください。

■受賞実績
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で19年連続最優秀賞受賞(BCN調べ)
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で14年連続で最優秀賞受賞(BCN調べ)
・全国約4000店の家電量販店販売実績で13年連続BEST1受賞(GfK Japan調べ)
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において
日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる
「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる
「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)

■主要顧客
日本全国の中小企業様・個人事業者様・起業家様

■大昔からFinTechを実践
最近流行りだしましたが、弥生は随分前から取り組んでいます。さらに尖ったサービスを追求するため、弥生のサービスとベンチャー企業、Misocaの請求書作成サービスを融合。クラウド事業を強化し、FinTechサービスを拡大しています。

■エンジニアの妄想を製品へ
エンジニアのひらめきから生まれた「帳票オリエンテッド」をベースに新しい製品を生み出し、「Microsoft Country Partner of the Year」を受賞しました。

■スキルアップ
IT系雑誌・ビジネス書籍は会社の経費で購入できます。セミナーなどにも会社負担で参加できます。
また、自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、申請が承認されれば最大で費用の80%を会社が負担。自ら学ぼうとする社員を最大限支援します。

なお、経験が浅いけれどマネージャーにチャレンジしたい、という方向けに、弥生のプロジェクトマネジメントをロールプレイング形式で学べるカリキュラムも準備しています。


<募集情報>
【職種】
ITエンジニア系/プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
求められる経験・スキル
【必須経験・スキル】
下記のいずれかの経験
・IT業界での開発経験3年以上(開発言語不問)
・IT業界でのマネジメント経験1年以上

【歓迎経験・スキル】
・エンジニアやリーダーを育成した経験
・組織運営と改革の経験
・品質保証(テスト含む)の経験
・新サービス企画の経験

【求める人物像】
・多数のプロジェクト経験((特に困難を極めたプロジェクト、失敗プロジェクトの経験)を積んでいる方
・仕事でのこだわりがあり、自分で方向性を決めることができる方(外野の意見を気にしすぎて方向性がぶれることがない方)
・大枠の方向性を基にして自分で考えて行動することができる方
・人と接するのが好き、話をすることが好きな方
・ふんわりした、曖昧な状態を受け止めることができる方
○○したい、というWillがある方を求めています。

すでに定められたゴールに向かって、決められた手段でしか勝負できない環境でストレスを感じているマネージャーの皆さん、弥生の扉を叩いてください!

【学歴】
大卒以上
【給与】
年収630 ~ 1000万円
月給制
月額373,000円(91,100円)~月額609,000円(144,500円)
月額には( )内の30時間相当分の超過勤務手当が含まれます
30時間を超える時間外労働については、時間外割増として実働分を支給

上記は想定の為、現職の【給与】を加味いたしまして、最終的オファー致します
【賞与】
年3回
※上記は一例です。ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案します。

・時間外手当:
月給制の場合 法定通り全額支給
年俸制の場合 30時間/月の見込み【残業】給が年収に含まれております。30時間超の時間外については法定通り別途支給
・年収例: 25歳500万円、29歳540万円(残業代除く)
【雇用形態】
正社員
無期

【就業時間】
9:00~17:30
【休日休暇】
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

【転勤】

【保険】
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

【待遇・福利厚生】
・退職年金制度
・資格取得、研修受講の補助制度
・休職制度、育児介護による短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・団体定期【保険】加入
・従業員向け福利厚生サービス (関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィット・ワン)加入
・社内親睦会制度 ※スポーツサークル、文化系サークル活動に対し補助金を支給。

特長
土日祝休み

【業種】
ソフトウェア

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    【本社】東京都千代田区
  • 給与
    年収630万円〜1,000万円

口コミ

仕事の満足度

11人が回答

3.7

  • 良い点 ワークライフバランス

    2019年頃の話

    • コールセンター
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 女性
    • 現職

    自分に合う仕事を探せ、派遣社員として、
    適度に責任ある仕事を任される。
    仕事と子育ての両立が出来るように
    シフトの融通がききます。

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  • デイサービス寿
  • 埼玉県所沢市北秋津(大字)
  • 月給19万円〜21万円

【給与】 月給:19万0,000円~21万0,000円 ※経験・資格により変動 ※賞与あり:年2回 1,5ヵ月前後 おすすめポイント ●賞与あり! ●車通勤OKです。 ●嬉しい日勤のみ!

  • 非掲載

・誰も思いつかないようなことをやってやりたい ・ダサいことが嫌い ・無駄なことをやりたくない 技術志向

  • デイサービス寿
  • 埼玉県所沢市北秋津(大字)
  • 月給19万円〜21万円

【給与】 月給:190,000円~210,000円 ※経験・資格により変動 ※賞与あり:年2回 1,5ヵ月前後 2014年創業の若い会社で、代表も含めて20代~30代が中心の年齢層の地域密

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