日興通信株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

投稿日:

個人目標制度があるが内容がグレーを通り越してアウトでした。 目標に資格取得が必須項目として固定されてる上に「あくまでも会社の指示ではなく個人で掲げた目標というていだから」ということで、資格勉強は業務に含むことができず終業後や休日に個人の時間を割いてこなす必要がありました。 会社側で必須項目としているということはどんな理由があろうが会社からの指示でしかないわけで、そこを誤魔化すような企業を信頼して着いていけというのは無理な話です。 あとは上の人間の感性がとても古いですね、社内でプログラム書いてるだけの人間にも真夏日にスーツで仕事させています。 涼しい格好で快適に仕事した方が業務効率上がるものですが、古いこだわりに囚われて無駄に効率落としてしまっていますね。

投稿日:

地方勤務は給料もそこそこだったのと、残業も少なく楽でした。人間関係さえ線引きしとけば基本続けていける会社かと、、 自身のスキルの向上、コミュニケーション能力の向上をし、経験を積んだら他社へ行くなどの方針ならここ以上にいい修行場はないかと思います。ポジティブに言えばですが、、

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不満な点退職検討理由

投稿日:

首都圏に転勤して、地方とのギャップについて行けず退職です。 上司に振り回されすぎて辛いです。 いきなりスケジュール変更で現場に回されたり、休みを取らされたりします。本人の承諾はありません。説明もありません。 残業は40時間超えないよう圧力をかけてきます。でも仕事が終わらないのでサービス残業をせざるを得なくなります。おそらく現場から帰ってきて書類等作成してをやると80時間は超えてると思います。 協力会社への対応も酷く、基本人を捨て駒にしてる上司だと思いました。 上へのゴマスリ、自分より下と認識したら口撃など、性格がねじまがりそうでした。 これから入られるかもしれない学生さん、中途入社の方はお気をつけください。 会社自体は良くも悪くも平均的に普通だと思いたいです。(ギリギリのフォロー)

投稿日:

・人事異動にて かなりの頻度転勤が発生する 断れませんし  転勤した後のフォローアップもあまりなく、かなりの覚悟が必要です。 ・新規事業所を開設する名目で飛ばされるが、うまくいくことはなく  責任だけを背負わせられ未来の評価が下がるので、給与も横ばい ・部署にて請負できない案件を 指示されて断れなく   最初から上手く行くこともなく 評価だけ悪くなり 昇給や昇格に影響を及ぼす。 ・

投稿日:

年齢層が高めなので若い人間が入ると育てようという雰囲気が高い。教育から官庁、民間まで幅広く経験させてくれるので経験値を積む事が可能。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

良くも悪くも古い。若い人がいないので話しが合う相手が見つかりにくい。力作業や面倒な仕事なども若い人間が率先しなければいけない場面も多い。

投稿日:

研修も多く自分が取りたい資格などは申請を行い受理されれば基本的に取得可能。受講金も領収証があれば返ってくる。

電機・家電・AV機器業界の求人

不満な点仕事内容

投稿日:

人数が基本的に少ないので一人に対しての仕事量が多いように感じた。配属先にはよるが民間系の担当者が一人というのもある。

良い点仕事内容

投稿日:

飛び込みの営業からシステム開発の提案まで自分のやりたい事をやらせてもらえ...

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不満な点仕事内容

投稿日:

入社時は、ノルマは無いルートセールスと聞いていましたが、しっかりとノルマ...

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基本的に業務が多い為、資格取得の時間が取りにくい。研修も資格取得に際して...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

人事の適材適所とは言い難い人事、人事異動で体の良い退職勧告をされる事があ...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

・人事部が 人事権を握り 強権政治を行っている為 職場の雰囲気は悪い ・...

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・全国に展開する会社の安心感はある・各支店の支店長クラスは能力もあり 人...

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投稿日:

・人事考課にて 一応 キャリアのステップアップに向けて課長が方向性を示し...

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良い点仕事内容

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面白くてかなり、やりがいがあります。また、上司以外の先輩からは仕事につい...

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目標管理を作成し、上長に承認依頼を提出するが、却下され手の届かない様な目...

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個人の目標管理制度がある、各個人で目標を管理させ、その目標にたいして評価...

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・全国に支店があるので 人事権の乱用で転勤させられる・人事部の人間はダブ...

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上司以外の担当個々の人間は大変フレンドリーで、人間的には良いと思います。...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

ちょっとしたミスで、かなり詰め寄られてネチネチと説教をされます。ミスなん...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

職場の年齢体形が逆三角形となっており、若い者が定着しない、長くても5年位...

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同年代の給与体系と比べると薄給である。業績連動制と言う聞こえの良い精度だ...

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退職の意思を伝えると一応個人面談を数回行い、意思の確認をする。退職が決ま...

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気さくに誰(上長、同僚その他の部署)にでも話しかけ、相談することがる事が...

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i業績連動制を採用しており、業績が良いと賞与、昇給の利率がuoする。(現...

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日興通信株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
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    人間関係
  • 経営・雇用の
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日興通信株式会社の評価

平均年収

473万円
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  • 平均残業時間

    32.5時間
  • 有給休暇消化率

    31.3%
ワークライフバランスを見る

日興通信株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
31.3%
平均残業時間
32.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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日興通信株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都世田谷区桜丘1丁目2番22号
  • 従業員数
    458人
  • 企業URL
    https://www.nikkotelecom.co.jp
  • 代表者名
    鈴木範夫

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