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仕事内容
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
503万円(回答者数19人)
投稿日:
基本給は低く抑えられ、調整手当という名目の金額が基本給にプラスされることで、毎月の給料が決まっていました。 賞与は基本給の何倍とされるので、例えば基本給が10万円、調整手当が10万円となっていた場合、賞与が二倍支給されることになっても、その人の賞与は40万円ではなく20万円となります。 そのため、あまり特別感は感じられません。
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