株式会社関東日立のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
福利厚生は親会社とは雲泥の差。給与水準は中々上げたがらない。親会社に伺いたてないといけないから。業績連動だか、利益でても水準は上がらない。査定基準が稼いだもの勝ち的で、担当分けも非合理的。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
親会社に色々合わせようとしておるので、変なプライドは高い。社長は２〜３年で変わってその度に方針が変わる。その都度方針が新たになるのは良いのかもしれない。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
親会社で行き場がない人材が降りてきて管理職におさまる。本人達はプライドだけは高いので理想論で仕事しようとして一個の実績をいつまでも偉そうに振りかざす。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
親会社からeラーニングを押し付けられるので、形だけの教育制度はある。その内容を生かそうという雰囲気はないので制度があるだけで良い方なのだろう。
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
一応制度はあるし、パソコンは支給される。リモートミーティングをやるかやらないかは上司の判断次第。制度があるだけで良い方なのだろう。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
親会社からソリューションを始め様々な支援がある。顧客もつけてもらえるケースがある。ノベルティも対応してもらえる事もある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
数年前に女性管理職が誕生した。主任クラスもだいぶ増えた。総合職への転換をする女性も増えた。新入社員の女性も複数誕生している、
電機・家電・AV機器業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
働きがいは低い。実績を上げるために必要なことに対して、親会社から落っこちてきた管理職が理解できていなくて無駄な資料作成などが多い。
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株式会社関東日立の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都台東区東上野２丁目７番５号
- 従業員数
- 350人
- 代表者名
- 植田哲朗
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