株式会社電通オンデマンドグラフィックのクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ディレクター職に限ると、産休・育休を取得し、時短勤務されている方はまだ希なようだった。担当クライアントにもよるが、時短勤務されていても退勤後に深夜までメール対応などされている方もおり（あくまで会社から強制されてではなく、自主的に対応されてはいましたが）名ばかり時短勤務のような印象を受けた。 そもそもディレクター職の女性は既婚者がほぼいない。家庭との両立はまだ難しい業務状況のようだ。
不満な点副業
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
当面副業が解禁になることはないかと思われました。グループ大元の広告代理店の文化が「副業で稼ぐ時間があれば本業へ還元せよ」との気質だそうです。クライアントワークということもあり、いまだ多残業（タイムカード上は法定内）が当たり前の会社なので、そもそも副業に充てる時間の捻出も難しそうです。
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不満な点副業
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
副業はできません。将来的には時世を汲んで解禁されるかもしれませんが、親会社の方針として「副業に充てる時間があれば自社の利益を上げることに貢献せよ」という考えがあるため、かなり先になる印象を受けました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
ディレクター職ではまだ取得実績が少なく、時短勤務契約している方が時間外に全然仕事をしていた。会社命令ではなく自主的にではあったが、自分が同様に対応するのは難しいと感じた。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
産休・育休取得率がかなり高いところは良い点としてあげられます。同じ職種の方の中ではまだ取得実績が少なかったですが、希望すればまずとれるようです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
親切な方が多く、人間関係には困らなかった。オフィスは最寄り駅からずっと屋根のあるところを歩いて行けるので天候の悪い日でも通いやすかった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
女性管理職もいたので、性別によって仕事内容が変わるということはないように思う。 子育てしながら仕事をしている方もいたが、時短のため仕事内容は変わっていた
印刷業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社から一年経過していれば、産休・育休が取れ、時短勤務もできる。実際に取得されている方もたくさんいました。
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