株式会社日立ドキュメントソリューションズクチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

事業により評価は大きく異なると思います。昇進も事業により評価は変わると思います。基本的には年三千円から六千円のベースアップかなと感じました。自分の環境に不満があれば異動も可能です、面談が必要になりますが自分のしたいことを素直に伝えれば配慮して貰えます。面談も何回もすることになるので心の強さも大切になってくると思います。

  • 投稿者:
  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

成長付いては日立グループなのでそれなりを期待できるし、働き方によっては日立本社に移動も可能である。但しあくまでも採用された会社の原籍はついて回るが。 教育については専門教育の他に、環境やガバナンス、コンプライアンスなどの一般教育も充実している。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

手当、福利厚生は年々減少傾向にあると感じました。手当をあてにすると方針が変わった際にダメージを受けてしまうので基本的に福利厚生には期待しない方が良いのではないかと思います。給料もジョブ型にチェンジすると散々言ってますが基本的にはまず部署を決めて人材を配置、その上でやることを考える感じでやってることは以前とほとんど変わってないと私は思いました。まだまだ欧米型のジョブとは程遠い感じです。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

昔ながらの体育系ののりが風習があり、体育系の運動部に所属していた方は、比較的働きやすいかと感じます。ゴルフが好きな上長が多いのでゴルフが出来るとなお良いかと。

  • 投稿者:
  • データサイエンティスト
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

良い点として、会社の成り立ちとして印刷会社出身の人が多く、顧客が指定したことはしっかりと実現するという意識が強く、顧客を第一に考える発想が強い。悪い点として、良い点の裏腹であるが、言われたことはするが、本当に顧客が望んでいる経営課題の解決につながるカスタマーサクセスという発想に乏しい。ツール導入など、目先の手段がゴールになっており、一歩踏み込んだ顧客への貢献ができない。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(中途)
  • 選考辞退
  • 2022年頃

投稿日:

福利厚生(住宅手当、家族手当、退職金、カフェテリアプラン)は日立グループ傘下ということもあり充実しているという印象。 評価制度、賃金体系、昇格についてもきちんと回答をしてくれる。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

年度開始時に目標を設定し、半年ごとに目標に対する結果を報告し上司と面談することで評価されます。とにかく受注を多く取れて業務をこなせていれば、それなりの評価がされます。とにかく受注。

印刷業界の求人

  • 投稿者:
  • データサイエンティスト
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

良い点として、体育会系の出身者が多く、聞いたことはしっかりと守り、根性論が通じることが多いという印象があり。 悪い点として、アナログの発想から抜けきらず、ITを駆使した新技術にはついてこれない管理職も少なからずおり、イノベーションは程遠い。自分は上司という意識から、部下からの提案に頼して柔軟な発想はなく、デジタル思考ができない人が多い。

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

妊娠中は体調が優れなかったり、思うように体が動かなかったが、それを伝えて...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

採用条件として職場が固定のために、仕事上他部生所や他の場所での作業など融...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

一度定年退職した後の再雇用で有るが、前職と同じ職種であったために仕事は問...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

副業禁止になっているので給与以外の所得は見込めないし残業代は色々規制が有...

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  • 投稿者:
  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

管理職になれば給与は上がるが平日は部下の指導、休日などは会社の付き合いな...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

社内のヘルプ業務を行なっていた、分からないことは基本自分で調べてから行う...

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  • 投稿者:
  • デザイナー
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

給与は年に一度、4月に昇給があった。賞与は景気の変動で左右されることもあ...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(中途)
  • 選考辞退
  • 2022年頃

投稿日:

提示された処遇は期待値よりも低かった。特に提示された想定賞与額は残念だっ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

サービス契約している企業に対してので業務のためストレスが少ない。個人プレ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

受注重視の評価をしているので受注が取れない時は評価されない。受注獲得に向...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

好き嫌いが、あからさまに出る上司が多い。また仕事の割り振りが仕事の出来る...

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  • 投稿者:
  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

昨年から社内的にリモートワーク可能な職種ではほぼリモートワークを進めてい...

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  • 投稿者:
  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

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今は日立の直系子会社という事から採用範囲が全国的となり採用学歴も私の入社...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(中途)
  • 選考辞退
  • 2022年頃

投稿日:

Webテスト、1次面接、役員面接という選考プロセス。きちんと対策すれば特...

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  • 投稿者:
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  • その他の非正社員
  • 女性
  • 退職済み
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  • 2020年頃

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当時私は妊娠中でしたが休みがとりやすく、通院しやすい環境でした。繁忙期で...

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  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

親会社の日立製作所に準じた評価基準を採用しているので、ほぼ妥当な評価方法...

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  • 設備管理
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  • 60代以上
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  • 退職済み
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  • 2020年頃

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退職理由は定年になったからであって自己都合でない。退職時の各種手続きに関...

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  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

親会社からの転籍なので、人脈などを含めて初期段階で今までのキャリアがかな...

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  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

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たまたまグループ会社に対してので新規業務の立ち上げに携わることができたの...

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  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

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表向きの見える評価基準はほぼ公平であるが最終評価者でいう所の見えない部分...

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  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

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直接機械などを扱う職種ではリモートワーク対応ができない。また組織のコミュ...

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  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

勤務先は国内で比較的地方都市も多いので住居や子育てには最適かもしれないし...

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  • 投稿者:
  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

子供を持つ女性の管理職の方もぼちぼち増えているのし、社内では女性の意見も...

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  • 設備管理
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

再雇用なので昇給などは望めないし、国の労働基準がそのまま直ぐに適用される...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

フレックスコアタイムが廃止され自由に仕事の時間を決められて良い。時間に縛...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

体育会系の人は、上司に好まれる傾向がある。また、ゴルフをやる人はなおさら...

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  • 投稿者:
  • デザイナー
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

OJTで仕事を覚えていくしかない。先輩社員の仕事を見様見真似して、経験を...

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株式会社日立ドキュメントソリューションズ

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

694万円
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  • 平均残業時間

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  • 有給休暇消化率

    --%

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株式会社日立ドキュメントソリューションズワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社日立ドキュメントソリューションズ質問・相談

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株式会社日立ドキュメントソリューションズ

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都江東区東陽6丁目3番2号
  • 従業員数
    1,449人
  • 企業URL
    https://www.hitachi-document.co.jp/
  • 設立
    1950年6月
  • 代表者名
    荻原淳

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