三菱地所コミュニティ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
マンションの所有者へ管理費、修繕積立金を請求する業務です。請求業務自体は社内のシステムが行なっていますが、売買などの契約の変更があったときに届け出書を元にシステムの変更を行います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
507万円(回答者数318人)
投稿日:
正社員ではあるが、時給制であり実働8時間週5日のローテーション制の勤務。手当は一切無く最低賃金での契約である。福利厚生は大企業グループの一員であるのか、有料会員の施設などの利用が可能であったが一度も利用しなかった。昇給に関しては最賃の改定に伴うものであったり。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
業務支援システムの使用方法などを除き、実務に関するマニュアルは全くといっていいほどない。現場任せであり、場数をこなして失敗を重ねて自分で成長するしかない。具体的な規範となる先輩や有用な情報を共有してくれる同僚が近くにいないと大変かも。
ワークライフバランス
平均有給取得率
28.5%
残業時間
18.0時間
投稿日:
所謂ホワイト企業です。残業が多い職種ではありますが、基本サービス残業はありません。 また、テレワークも充実しており、社員のほとんどは利用しています。そのための設備も充実しています。福利厚生も充実しており、流石日本を代表する企業のグループ会社です。健康診断も自分が選択すれば一流ホテル内の病院で受けることが出来、宿泊、料理もついています。自己負担が少しありますが。その他、レジャー施設等の割引サービスも充実しております。インフルエンザ予防接種も自己負担なく接種することができます。 有給休暇も自由にとることができ、育児休暇も男性が取得しています。ハラスメントに厳しく、セクハラ、パワハラが有れば会社として直ぐに対応してくれます。カスハラにも会社としてきっちり対応する姿勢を社員に社長自らが示しています。
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質問・相談
関連つぶやき
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東急グループなので福利厚生は充実していると思う。 特に東急沿線に住んでいるとその恩恵が大き…続きを見る
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
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