株式会社廣貫堂のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
あしたのクラウドという評価システムの導入を始めたが、評価に時間がかかり生産時間や業務に悪影響が出ている。ただでさえ人員が不足しサービス残業が横行しているのに評価や目標設定の為にサービス残業や家に仕事を持ち帰ることが普通になっている。 実力がある人材を昇進させるのではなく、責任感のない人材に責任を持たせる為に昇進させている為、職場の人間関係や上下関係はめちゃくちゃ。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
業務量や求められる知識量に人によって圧倒的な差があり、その差を埋めらるシステムはなく、給料にも反映されない。 自分のできる仕事や知識が増えることにやりがいを感じることもあったが、今は惰性で仕事をしている。 作業手順などを記した手順書はあるが、手順通り作業していなかったことが不正につながったわけで、その悪習が完全には消えていない。不正発覚後の手順の見直しが2年経った今も追いついておらず、人員も不足している中、手順の見直しと生産を同時に行っていることでヒューマンエラーが多発している。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
自分の勤めている部署は交代制なので朝早く出たり夜中に帰ったりと生活サイクルが不規則になりがちな点。家に居ないときは訪問介護を頼んでいるができたらいて欲しいと要望があるので勤務時間を固定しやすくしてほしい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
薬品の原料の秤量や処理業務では機械かがされており重量物の運搬などは少なくテンポも良い。休憩時間も十分に取れていると感じる。 普段からドラッグストアで目にするような製品を扱っているので社会に貢献しているという感じはしやすいと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
工場勤務でしたが、毎日同じような仕事内容のため、飽きる人には飽きるかもしれません。また、夜間ももちろんあるため、スキルアップに必要な勉強の時間を確保するのに苦労すると感じます。勉強の時間はプライベートでどこまでできるかだと思うため、個々がどれだけ自分で努力するかによると思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
あしたのクラウドという大手企業が推奨する評価システムを導入しようとしている（現場向きのシステムとはいえず一部現場からは反感を買っている） 若手でも役職につける（年長者に役職につけるような人材がおらず、適正のない若手が役職を与えられる）
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
教育や研修はなく、キャリアアップの制度は皆無といっていい。 昇進に必要な条件は不明。明らかに人望やリーダーシップがある人でも昇進できず、他の適正があるとは思えない人材が昇進させられるのを見た。前者の人は結局辞めてしまい、そのせいで現場は混乱した。
日用品・化粧品業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
高卒から大卒までさまざまな人が採用されるため、給与の上がり幅は他の会社に比べて大きいと感じる。また、役職に応じて給与の増額も見込めるため、若手でもチームリーダーなどを務める方があればそれなりの金額を月に貰えると感じた。
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株式会社廣貫堂の質問・相談
- 解決済み
富山県にある製薬会社で 有名な企業って何がありますか？
- 質問日
- 2011/11/29
- 解決日
- 2011/12/14
- 回答数
- 2
株式会社廣貫堂の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 富山県富山市梅沢町２丁目９番１号
- 従業員数
- 672人
- 設立
- 1876年9月
- 代表者名
- 塩井貴晴
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