株式会社イマス

不動産

正社員

空調、電気設備、配管施工管理

株式会社イマス

勤務地
新潟県 本社(東京都渋谷区)、各支店 ※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。 ※引っ越し費用一部負担(応相談) 本社(東京都渋谷区) 札幌支店(札幌市中央区) 東北支店(仙台市青葉区) 北陸支店(新潟市中央区) 千葉支店(千葉市中央区) 名古屋支店(名古屋市中区) 関西支店(大阪市北区) 広島支店(広島市中区) 四国支店(香川県高松市) 九州支店(福岡市博多区)
給与
年収600万円〜1,100万円

こんな仕事です

【職種名】
電気機械監理/機電/建設機械の開発・工法の企画等/東急グループ/東証一部上場/~1100万

【仕事内容】
作業所における大型建設機械を用いた機械施工の計画・管理業務や、
新たな建設機械の開発、新工法の企画・提案等を担当します。
(建築:タワークレーン/土木:シールドマシン等)

□配属部署
・土木事業本部・機械技術部

□仕事の魅力
・東急グループ・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

【応募資格】
□必須要件:下記の資格・経験がある方。
・機械、電気系学科を卒業した方。
・建設工事での大型機械据付施工経験がある方。
・1級機械施工管理技士
※第二新卒者も歓迎します。

□歓迎要件
・建機・機械の施工計画・監理の業務経験
・3年以上の建設工事での機電業務
・プラント系の建設工事での機電業務
・2級施工管理技士(建設機械・電気・土木・建築)
・1級施工管理技士(電気・土木・建築)

□期待する人物像
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

【募集年齢】
32歳以上 42歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
本社(東京都渋谷区)、各支店
※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
※引っ越し費用一部負担(応相談)

本社(東京都渋谷区)
札幌支店(札幌市中央区)
東北支店(仙台市青葉区)
北陸支店(新潟市中央区)
千葉支店(千葉市中央区)
名古屋支店(名古屋市中区)
関西支店(大阪市北区)
広島支店(広島市中区)
四国支店(香川県高松市)
九州支店(福岡市博多区)

【年収】
600万円~1100万円まで

【給与・待遇】
年収620~1,100万円

□給与
・基本給:月額287,000円~400,000円(手当別途)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、
当社規定により優遇します。
※一般職は別途残業代支給、基幹職はみなし残業代
100,000円(30時間分)を別途支給。

□社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

□福利厚生
・独身寮
・住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン

□手当
・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、期末手当 等
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
・帰省交通費(30歳未満・独身 5万円上限2回)

□受動喫煙対策
・喫煙室あり:屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置

【休日・休暇】
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。

【勤務時間】
・フレックスタイム制度 コアタイム10時~15時
※所定労働時間8時間
・時間外労働:有(月平均60時間)
※キャリア職は全額、基幹職はみなし残業代+30時間を
超えた分の残業代を別途支給。

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    新潟県 本社(東京都渋谷区)、各支店 ※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。 ※引っ越し費用一部負担(応相談) 本社(東京都渋谷区) 札幌支店(札幌市中央区) 東北支店(仙台市青葉区) 北陸支店(新潟市中央区) 千葉支店(千葉市中央区) 名古屋支店(名古屋市中区) 関西支店(大阪市北区) 広島支店(広島市中区) 四国支店(香川県高松市) 九州支店(福岡市博多区)
  • 給与
    年収600万円〜1,100万円

口コミ

仕事の満足度

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 中途入社

    コンプライアンスに問題ありがあると思います。何度か会社とお話をしたのですが、改善される気配はありませんでした。

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