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やりがいは契約が決まったときです。 在籍している技術社員を企業に派遣しないといけないので営業は常に走り回っている状態でした。 その間に既存顧客のニーズ(必要なスキルを持った技術者)を聞いて、いなければハローワークに求人を出して採用し、派遣先に出向してもらう。
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