SCSKニアショアシステムズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一般社員であれば20時間分の見込み残業手当がでます。残業は20時間以内に抑えるよう推奨されています。 有給消化率も90%以上と、休みは取りやすいです。 金額は少ないですが、結婚祝金や資格取得奨励金も出ます。福利厚生はかなり充実していると思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
月間残業時間20時間以下、年間有給取得日数19日以上を目指すよう、業績目標にも含められます。 プロジェクトによっては月間の工数の下限が設定されており、上記目標を両立するために苦労します。 昇給額は業績次第ですが、小さいです。リーダークラスになるとマイナスになることもあるそうです。 住宅手当はでません。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
残業時間に関して、平均すると月20時間未満だが、残業の波があるので、忙しいときは30時間超えることもあります。その分2ヶ月連続20時間超えることのないよう調整してくれます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
地方にいながら、首都圏の大企業のシステム開発に携わることごできるので、やりがいを感じます。最近は、上流工程の仕事も増えてきていて仕事の幅が広くなったと感じています。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
半年に1回程度、チームリーダーと面談があり普段の業務で疑問に感じる点や思っていることをお話する機会がありました。今後どのような仕事を進んでいきたいか、どのようなポジションに就きたいか要望や意見を聞いてもらい、なるべく本人の希望に沿うように配置していただいたり気を遣ってもらってありがたかったです。 また月に1回本人の自己申告とリーダー・サブリーダによる業務スキルのチェックを行い自分のスキルを可視化することを行っていました。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
連休の合間の日など連続で休暇になるよう休みを推奨したりなるべく残業はしないようチームでどうすれば仕事を効率化できるかを朝会・夕会などを適宜行い、全員でスキルアップするよう工夫していました。 新型コロナの流行前は飲み会も月1くらいのペースで行っていて自由に参加・不参加ができる自由な雰囲気で良かったです。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
プロジェクトのチームリーダーと年何回か面談があり、自分の希望ややりたいことなどをじっくり聞いてもらえる機会がありました。また、リーダー・サブリーダーにより仕事内容のスキルを細かく分析し、今後どの分野を伸ばしていった方がよいのか、一言アドバイスなどが毎月あってスキルの向上と今どのような評価になっているのかが見えて大変良かったです。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
大手企業の運用・保守で毎月納期がある案件でした。プログラムの改修やテスト仕様などひとつずつの開発工程においてベテランの方がレビューをするので不足しているところを確認することができました。それにより自身も成長することができ、数年後には自分がレビュアとして新しく入ってきた方を指摘する立場となり、責任感も養うことができました。部署によって違いはあるかもしれませんが、一人ずつしっかりサポートし育てていく姿勢があってとてもいい仕事内容・環境だったと思います。
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- 質問日
- 2019/05/11
- 解決日
- 2019/05/15
- 回答数
- 1
SCSKニアショアシステムズ株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都江東区豊洲３丁目２番２４号
- 従業員数
- 243人
- 代表者名
- 横山峰男
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