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年収は、みなそこそこ貰っており、生活には全く困らないレベル。社宅制度は、充実しており、社の家賃の負担率が高く、かなり豪華なマンションに住める。その期間も12年もあることは素晴らしいと思われる。
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福利厚生は充実していて健康保険はもちろんのこと、グループで扱っている生命保険や自動車保険、共済年金等は充実しています。毎月一定の金額で親会社株を購入出来るストックオプションもあります。
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ある一定の金額まで達すると管理職に昇格するまでは給料は全く上がりません。親会社の昇給がすごいのにその横の自分はそうではない。仕事に対するモチベーションが下がります。
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女性を部署長に積極的に登用しているが、能力がともなっておらず、業務が停滞している。一方で、男性社員のモチベーションが低下しており、社全体でよくない状況にあるかと思われます。
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