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一次面接、2次面接、3次面接まであった。そのなかで、書類適性検査もあったが、あまり重要視されている印象はなく、人物評価に対する点数に感じた。自分の自己PRをきちんと伝えられれば、問題ないと思う。そのため、自己分析をきちんと行い、説明化できるように心がける必要が高い
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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